Emoties zijn overal en bijna ongemerkt sturen ze voortdurend ons gedrag – zeker ook in organisaties. Gezichtsexpressies maken dit zichtbaar. In onze onderlinge communicatie gebruiken wij er tot tienduizend en we tonen en herkennen ze grotendeels onbewust. De Emotiekaarten helpen emoties te herkennen en benutten.

Hoewel emoties niet altijd verwijzen naar feiten, zijn ze een belangrijke bron van informatie. Emoties laten zien wat mensen beweegt, en wat er volgens hen speelt in een organisatie. Als je dat helder krijgt, gaat de energie stromen. Mensen worden gemotiveerd, communiceren helderder en bereiken wat ze willen. Dit geldt niet alleen voor individuen, maar ook voor de samenwerking in een team of de organisatie als geheel.

De veertig Emotiekaarten bevatten elk een direct herkenbare emotie en toelichting. De handleiding hierbij biedt een flink aantal uitgewerkte spellen voor individuen en groepen. Alles is gebaseerd op wetenschappelijke theorie en uitgebreid getest in de praktijk.

Als coach, trainer of docent, leidinggevende of adviseur kun je de kaarten gebruiken bij je begeleiding van organisaties en professionals, om belangen in kaart te brengen, beslissingen te nemen, rollen te definiëren en processen te sturen. Met de Emotiekaarten wordt motivatie werkbaar.

De uitgebreide handleiding en de veertig Emotiekaarten inclusief minihandleiding zijn ook los verkrijgbaar.

Inhoud

Woord vooraf

HOE EMOTIES ZICH ONTWIKKELDEN

Emoties zijn overal

Wetenschappelijk onderzoek

EMOTIES EN WERK

Emoties in organisaties

Emoties als belangenbehartigers in organisaties

OVER DE KAARTEN EN SPELLEN

Emotie = Motivatie

Ontwikkeling van de Emotiekaarten

Uitgebreid getest in de praktijk

Een spel voor elk doel

AAN DE SLAG

Voor coaches, trainers, docenten, leidinggevenden en adviseurs

27 spellen om drempels te verlagen en openheid te creëren

De spellen in het kort

DE SPELLEN

DE KAARTEN LEREN KENNEN

Spel 1 Associaties

Eerste associaties met kaarten direct uitspreken

Spel 2 Discussie

In discussie gaan over de kaarten

EMOTIES LEREN BEGRIJPEN

Spel 3 Edomino

Kaarten aan elkaar passen op specifieke expressiekenmerken

Spel 4 Mimiek

Kaarten met je gezicht nadoen

Spel 5 Emotietheorie

Emoties uit de vier kleurgroepen matchen: kun jij hier een theorie aan koppelen?

Spel 6 Belangenbehartigers

Discussie over welk belang ten grondslag ligt aan een emotie en of je dat kunt zien

JEZELF LEREN KENNEN EN IN DE KIJKER SPELEN

Spel 7 Identiteit

Welke kaarten passen bij mij?

Spel 8 Fases

Hoe heb ik mij tijdens levensfases of een proces ontwikkeld?

Wat bleef? En wat veranderde?

Spel 9 Personal branding

Selecteer je profiel, zodat het past bij je doelgroep

TEAMBUILDING

Spel 10 Memory

Bij een gekozen kaart een herinnering ophalen

Spel 11 Oude koeien

Bij een combinatie van kaarten herinneringen ophalen

Wanneer maakten wij dat mee?

Spel 12 Feedback

In een team jezelf en medespeler een of meer kaarten geven

De ontvanger verklaart

Spel 13 Face your emotions

Elkaar beurtelings een kaart geven, wat wordt ‘gepareerd’ met een eigen kaart

Spel 14 Face-off

Associatie tussen een persoon en een kaart direct uitspreken

EMOTIES ALS BRON VAN INFORMATIE

Spel 15 Wat roept het bij je op?

In kaart brengen waar een groep staat ten aanzien van een onderwerp

Spel 16 Emotie-evaluatie

In kaart brengen van motivatie, kansen en bedreigingen voor een organisatie

TRAINING EN COACHING

Spel 17 Reactiemachine

Routes door een gesprek verkennen

Spel 18 Emotion-based coaching

Van onbewuste reacties naar een proactieve rol

Spel 19 Role-based training

Een heldere roldefinitie in vijf stappen

MASSA’S BEWEGEN

Spel 20 Framing

Een missie en visie beeldend maken met behulp van geselecteerde emoties

GEZELSCHAPSSPELLEN EN ENERGIZERS

Spel 21 Rollenspel

Rollenspel op basis van korte situatiebeschrijvingen, met kaarten als input

Spel 22 Tarot

Zelfconfrontatie met een mogelijke toekomst. Wat als dit waar is?

Spel 23 Interactie

Beschrijven wat er gebeurt aan de hand van willekeurig naast elkaar gelegde kaarten

Spel 24 Couples

Patronen in een relatie bespreken

Spel 25 Storyboard

Kaarten leggen bij een verhaal

Spel 26 Storytelling

Een verhaal baseren op naast elkaar gelegde kaarten

MISLEIDING EN ZELFOVERTUIGING

Spel 27 Machiavelli

Met kennis komt macht en verantwoordelijkheid

Over de auteur

Auteurs

Michiel Hulsbergen

Michiel Hulsbergen is psycholoog, bedrijfskundige, onderzoeker en ondernemer. Hij is CEO en medeoprichter van DialogueTrainer, dat samen met de Universiteit Utrecht een platform ontwikkelt, waarop ... Meer

Lees meer