Agenda Wat als … Je al je onzekerheden, fouten en twijfels kunt delen met de mensen om je heen in je organisatie. En dat zij je dan niet omlaag halen, maar juist motiveren. Dat iedereen zijn of haar heelheid kan tonen en medewerkers elkaar helpen bij de groei naar een nog betere versie van jezelf. Bij zo’n organisatiecultuur spreken we over de organisatie als ‘a great place to grow’.