Leiderschap in verandering
Samen doen wat ertoe doet
Leiderschap in verandering is een praktisch handboek voor gedreven leiders, bestuurders en veranderaars die hun team en organisatie wendbaar en innovatief willen houden. Vernieuwende en inspirerende inzichten op het gebied van leiderschaps- en organisatieontwikkeling zijn er genoeg. Ze hebben vaak buzzwords als naam: denk aan holacracy, theory u, agile, deep democracy, lean en ga zo maar door.
Maar hoe vind je de best passende methode voor jouw problemen en wensen van vandaag en morgen? Welke theorie helpt jou in de drukte van alledag om het grotere plaatje te blijven zien? En hoe pas je die inzichten nou echt toe om je organisatievraag van vandaag het hoofd te bieden? Anouk Brack geeft je een uniek overzicht van de recente waardevolle inzichten. Haar helikopterview helpt je je vraag te verhelderen, een scherpe diagnose te stellen en je wens te realiseren: minder gedoe en meer doen wat er toe doet.
Dit boek nodigt je uit om je eigen wijsheid, creativiteit en kracht in te zetten om effectief te sturen in een veranderlijke omgeving. Dat maakt Leiderschap in verandering een sparringpartner voor iedereen die impact wil hebben op de organisatiekoers van morgen.
Voorwoord – volgerschap is het nieuwe leiderschap? 11
Gebruiksaanwijzing 13
1. Leiderschap in verandering 15
2. Het model – de Organisatiebloem van Brack 47
3. Organisatiebloei - samen doen wat ertoe doet 55
4. Focus op de bedoeling – KERN 69
5. Mijn effectiviteit – HET & IK 77
6. Mijn capaciteiten – IK 87
7. Onze communicatie – IK & WIJ 109
8. Ons team – WIJ 131
9. Ons werkproces – WIJ & HET 153
10. De organisatiestructuur – HET 183
11. De context – SYSTEEM 197
12. Tips voor training in veerkracht en omgaan met complexiteit 213
13. Samenvatting: de bedoeling tot bloei brengen 217
Dankwoord 221
Bijlagen 223
Noten 227
Literatuur 235
Over Anouk Brack 239
_w135_h300.png)