Het nieuwe opstellen
Intuïtief systemisch coachen
Van blokkade naar beweging
Hoe help je cliënten vanuit een blokkade naar beweging? In plaats van over de blokkade te praten en deze te analyseren, helpen opstellingen de cliënt om te (door)voelen. De opsteller wijst de weg naar binnen, naar het weten dat alles er al is en daarop durven vertrouwen. We dragen immers alle antwoorden al in onszelf. Maar soms is de weg ernaartoe geblokkeerd. Misschien voelt de cliënt diep vanbinnen een signaal, maar durft hij het niet te geloven, te bespreken, erop te vertrouwen. De opsteller hoeft het slechts ‘aan het licht te brengen’.
Een nieuwe dimensie aan het opstellingenvak
Bij opstellingen gaat het om het aankijken van de blokkade en de (innerlijke) beweging die daardoor ontstaat. Dat doe je niet met je hoofd, maar door te voelen. De beginfase van het opstellingenwerk was nog doorspekt met oordelen, sturing en willen ‘repareren’. De kracht van het nieuwe opstellen zit in het vertrouwen op gevoel en intuïtie.
Helder boek voor opstellers en coaches
Het opstellingenwerk is een reis terug naar jezelf, in je lijf, in je levenskracht op aarde. Het is een reis naar (weer) geaard zijn, met je voeten op de grond. Dit heldere boek is daarbij een reisgids, en neemt je eerst mee op reis in jezelf, voordat je reisleider wordt van anderen. Opstellers en coaches die systemisch werk in hun sessies willen inzetten, vinden in Het nieuwe opstellen een schat aan inspiratie.
Online videocursus
Bij dit boek hoort ook een online videocursus 'Intuïtief Systemisch Coachen'. Hierin vertelt Hylke Bonnema over de verschillen tussen het klassieke familieopstellen en het nieuwe opstellen, gaat hij dieper in op de verschillende systemische coachingstechnieken en laat hij je ook zien hoe hij zelf de 'blaadjestechniek' toepast in zijn werk met cliënten.
In jouw exemplaar van het boek Het nieuwe opstellen vind je de link naar deze videocursus.
INLEIDING
1 VEELVOORKOMENDE THEMA’S BIJ OPSTELLINGEN
1.1 LIEFDE, RELATIES EN INTIMITEIT
1.2 LICHAAM, GEZONDHEID EN ZIEKTE
1.3 WERK, CARRIÈRE EN GELD
2 ORGANISATIE, LEIDERSCHAP EN CULTUUR
2.1 UNIVERSELE SYSTEMISCHE PRINCIPES
2.2 ZIEL EN BEHUIZING – ORGANISATIESTRUCTUUR VOLGT MISSIE, VISIE EN WAARDEN
3 DE BASISHOUDING
3.1 CEREMONIËLE RUIMTE
3.2 WAT TIPS VOORAF
3.3 WAAROM IS DE BASISHOUDING ZO BELANGRIJK?
3.4 ASPECTEN VAN DE BASISHOUDING
3.5 HOE TEM JE EEN DRAAK?
4 VAN HET OUDE OPSTELLEN NAAR HET NIEUWE OPSTELLEN
4.1 HET PROCES VAN BERT HELLINGER
4.2 DE VERSCHILLEN TUSSEN HET OUDE (KLASSIEKE) EN HET NIEUWE OPSTELLEN
4.3 HET NIEUWE OPSTELLEN
4.4 DE VERSCHILLENDE LAGEN VAN JE VERLEDEN IN OPSTELLINGEN
4.5 DE REIS VAN DE ZIEL, DE 5 STAPPEN DIE IN ALLE OPSTELLINGEN TERUGKOMEN
4.6 TIJD, KAIROS, HIER-EN-NU
4.7 OPSTELLINGEN EN DE SEIZOENEN
4.8 IK BEN EIGENLIJK NIET VEEL BETER DAN JIJ
4.9 GENIET VAN JE PASSIE
5 HOE DOE JE EEN INDIVIDUELE SESSIE?
5.1 TIJDENS DE INDIVIDUELE SESSIE
5.2 NA DE OPSTELLING
5.3 GOED OM TE WETEN
6 HOE DOE JE EEN RELATIEOPSTELLING?
6.1 OVER RELATIES
6.2 OPSTELLINGEN MET RELATIES/KOPPELS
7 HOE DOE JE EEN GROEPSSESSIE?
7.1 HOE WERKT DAT, WERKEN MET EEN GROEP?
7.2 GROEPSDYNAMICA EN GROEPSVAARDIGHEDEN
7.3 DE GROEP, DE CLIËNT EN JIJ
7.4 WELKE GROEPSOPSTELLINGEN ZIJN ER?
8 WERKVORMEN
8.1 VERSCHILLENDE WERKVORMEN VAN OPSTELLINGEN
8.2 OPSTELLINGEN DOEN IN EEN-OP-EENSESSIES
8.3 OPSTELLINGEN DOEN IN EEN GROEP
8.4 EEN SYSTEMISCH GESPREK VOEREN ZONDER OPSTELLING
9 HERKOMST VAN HET NIEUWE OPSTELLEN
9.1 INSPIRATIEBRONNEN VAN BERT HELLINGER
9.2 SIGMUND FREUD
9.3 FRANSE REVOLUTIE
9.4 DE KRACHT VAN DE NATUUR
9.5 SJAMANISME EN OPSTELLINGEN
9.6 VAN FILOSOFISCH NAAR SPIRITUEEL PERSPECTIEF
9.7 LATEN WE ONZE INTUÏTIE WEER HELEN
10 OVER HYLKE BONNEMA
10.1 MIJN HERKOMST
10.2 WAKKER WORDEN
10.3 OPSTELLINGENWERK
10.4 DE LIEFDE
10.5 HET VERHAAL VAN COAUTEUR CUNY STELPSTRA
BEGRIPPENLIJST
BRONNEN
