De beste boeken voor jou
Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand € 0,00
Winkelmand
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Overzicht thema's
    • Persoonlijke ontwikkeling
    • Leiderschap & visie
    • Teams & teamwork
    • Strategie & organisatie
    • Must haves voor coaches
    • Startende ondernemers
    • Spellen & tools
    • Starter op de arbeidsmarkt
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Artikelen
  • Partners
    • Overzicht partners
    • De Academie
    • ManagementSite
    • Nive
  • Over ons
    • Over Businezz
    • Over BusinezzLink
    • Over Coachlink
    • Over Boom uitgevers Amsterdam
75 werkvormen voor agile-lean teamcoaching
Terug
Delen
Link kopiëren
Inkijkexemplaar

75 werkvormen voor agile-lean teamcoaching

Teams begeleiden naar zelforganiserend verbeteren

Aty Boers, Marijke Lingsma | Boom uitgevers Amsterdam
 
Verkooppositie #8
Hoogst bereikte positie: #1 | 160 dagen in de top 100
Paperback & gratis e-book
2018 | ISBN 9789024403950 | 160 blz.
Levertijd 1 werkdag
€ 23,50
Bestellen
E-book
2018 | ISBN 9789058755087
Direct via e-mail
€ 16,99
Bestellen
Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving
  • Een onmisbaar boek in de bagage van agile, agile-lean en teamcoaches.
  • De praktische handvatten bij het theorieboek De 10 principes van agile-lean teamcoaching.

 

Teams begeleiden naar zelforganiserend verbeteren

Dé basis voor wendbare organisaties zijn zelforganiserende teams: die nemen eigenaarschap voor hun resultaten én voor volwassen onderlinge interactie. Deze teams ontstaan niet zomaar. Dat vraagt om professionele begeleiding. Belangrijk hierbij is het inzetten van passende werkvormen, aansluitend bij wat een team te leren heeft om stappen te zetten in zijn groei.

 

Werkvormen

75 Werkvormen voor agile-lean teamcoaching biedt deze werkvormen. Onderscheidend is het samenspel van benaderingen vanuit agile, scrum en lean met die van teamcoaching. De werkvormen zijn geordend volgens de Plan-Do-Check-Act-benadering. Bij iedere werkvorm is aangegeven voor welke situatie deze inzetbaar is en welke varianten mogelijk zijn. Ook worden tips gegeven voor het zodanig inzetten van werkvormen dat het eigenaarschap zo veel mogelijk bij het team ligt.

Inhoud

Inleiding 

Introductie van de 10 principes 

Opbouw van het boek 

 

PLAN

 

A. Basistechnieken voor agile-lean teamcoaches 

1. Bijeenkomsten inrichten 

2. Werkvormen kiezen 

3. In subgroepen werken 

4. Aanleren van vaardigheden 

5. Focus op resultaat 

6. Gesprek terugleggen in de groep (circulaire interventies) 

7. Spiegelen met behulp van de ‘gouden driehoek’ 

8. De olifant en de ijsberg 

9. Het onderlinge gesprek stimuleren 

 

B. Starten van bijeenkomsten 

10. Mentale check-in 

11. AOST: starthouding bespreekbaar maken 

12. Samen interactieregels opstellen 

13. Biografie van het team 

 

C. Gezamenlijke beeldvorming 

14. Enkele woorden 

15. ABC-methode 

16. Kruislings interviewen 

17. Verzamelen en ordenen van ideeën (metaplanmethode) 

18. Team-mindmap 

19. Vissenkommethode 

20. Flapdialoog en ‘Gallery walk’ 

 

DO 

 

D. Honger naar beter

Versterken van teammeetlat en teameigenaarschap 

21. De ‘why’ van het team 

22. Team pay-off 

23. Team-SWOT 

24. Ambities richting zelforganisatie 

25. Walking scale 

26. GROW en GROUP 

27. Stappen naar de toekomst 

28. OGSM (businessplan op 1 A4) 

29. KPI’s/KWI’s formuleren 

 

E. Versterken van klantfocus – verhelderen van klantwaarde 

30. Actorenkaart (invloedsdiagram) 

31. Klantarena 

32. Klantreis (customer journey mapping) 

33. Critical to Quality (CTQ) 

34. KANO-analyse 

 

F. Waardestromen in de context van teams 

35. Organisatie Rol Analyse (ORA) 

36. Verantwoordelijkheden afkaarten 

37. Procesopstelling 

38. Contextdiagram 

39. Storymapping 

40. Team-waardestroom 

41. Spaghetti-diagram 

42. Procesherontwerp 

 

G. Flow en pull versterken 

43. Zeven verspillingen 

44. 5S-methode 

45. Poka Yokes bedenken 

46. Agile plannen (‘pokeren’) 

 

H. Continu verbeteren 

47. Verbeter-kata 

48. 5 x why 

49. Is/is niet-analyse 

50. Visgraat-diagram (ishikawa) 

51. Problem-solve of Kaizen 

52. Oplossingen brainstorm 

53. Keren is leren 

 

I. Plannen, Prioriteren en besluiten nemen 

54. Prioriteren door stickeren 

55. Wegen op criteria 

56. Impact-haalbaarheidmatrix 

57. Raam open – raam dicht 

 

CHECK 

 

J. Evaluatie en reflectie 

58. Afsluiten 

59. Reviewsessie 

60. Sprint retrospective 

61. After Action Review (AAR) 

62. Tijdlijn 

63. Visuele evaluatie 

64. Appels en peren 

65. CREA-model voor intervisie 

 

K. Teams in Transitie 

66. Veranderen aan den lijve ervaren 

67. Transitieopstelling 

68. Cirkels van invloed en betrokkenheid 

69. Versterken en verstieren (de ‘10-10’) 

 

ACT 

 

L. Innoverend leren 

70. Van beperkingen naar mogelijkheden 

71. Denkhoeden van De Bono 

72. Herkaderen 

73. Stakeholderbrillen 

74. Design thinking (ontwerpdenken) 

75. Scenariodenken 

 

Literatuur en bronnen voor verdieping 

Auteurs
Aty Boers
Aty Boers is als organisatiedes­kundige en informatiemanager al twintig jaar betrokken bij grote verandertrajecten op het raak­ vlak van business en ICT. Sinds 2011 is zij partner bij Value­ bridge... Meer

Lees meer
Marijke Lingsma
Drs. M.M. (Marijke) Lingsma is directeur van Coachboulevard en aanbieder van de Leergang Coachen (St!R- en NOBCO-geaccrediteerd, post-HBO geregistreerd en CEDEO-erkend), opgebouwd uit themagerichte... Meer

Lees meer

Anderen bekeken ook

Actie

De 10 principes van agile-lean teamcoaching

Aty Boers, Marijke Lingsma
€ 29,90 € 26,90
Bestellen

Aan de slag met teamcoaching

Marijke Lingsma
€ 31,50
Bestellen

Praktijkboek teamcoaching, aan de slag

Marijke Lingsma, Roy de Brabander
€ 31,50
Bestellen
© 2016-2019 Boom uitgevers Amsterdam
Prinsengracht 747-751
1017 JX Amsterdam
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Formulier succes
Formulier foutmelding
Volg ons
Hulp nodig? Neem contact op met onze klantenservice.
(020) 524 45 01
klantenservice@businezz.nl
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerGebruiksvoorwaarden digitale contentPrivacy policyRetourneren
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Formulier succes
Formulier foutmelding