Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Het Groot Werkvormenboek
    • Hybride werken
    • Cadeautips voor professionals
    • Managementboeken top 10
    • Coaching boeken top 10
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Cultuurverandering: mythe of realiteit?
Terug
Delen
Link kopiëren
Gebonden
Juli 2009 | ISBN 9789013067125 | 1e druk | 435 blz.
€ 64,95
Bestellen

Cultuurverandering: mythe of realiteit?

Praktijken, verhalen en reflecties

Redactie: Rob van Es, Jaap Boonstra, Heleen Tours | Management Impact
Cultuurverandering: mythe of realiteit?
Beoordeel dit product
Verkooppositie #1864
Hoogst bereikte positie: #1569
Gebonden
Juli 2009 | ISBN 9789013067125 | 1e druk | 435 blz.
€ 64,95
Voor 21:00 uur besteld, vrijdag in huis
Bestellen
Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

In veel organisaties is men zich bewust van de noodzaak alert te blijven en waar nodig te veranderen. De ervaringen over cultuurveranderingen verschillen echter sterk. Soms is er zelfs sprake van cultuurmoeheid. Het boek Cultuurverandering: mythe en realiteit is een interessante bloemlezing over ervaringen met verandering; variërend van zeer geslaagd tot volledig mislukt.

 

Dertig jaar geleden was er geen sprake van cultuur. Wel hadden organisaties een eigen manier van werken en hun eigen tradities. Een gegeven waar je niets aan veranderde, want zo was het nou eenmaal. Inmiddels is dat wel anders. Na een kleine tachtig Nederlandstalige boeken over cultuurverandering en honderden verandertrajecten maken de bijna vijftig auteurs van dit boek de balans op met de vraag: Hoe zit het nu met cultuurveranderingen, wat is mythe en wat is realiteit?

 

De 22 bijdragen aan dit boek bieden een rijke waaier aan organisaties, verandermethoden, tegenslagen en successen. Rob van Es (auteur van Veranderdiagnose, Managementboek van het Jaar 2009) en Léon de Caluwé geven in hun respectievelijke voorwoord en conclusie treffende typeringen van de wijze waarop we in het Nederlands taalgebied bezig zijn met cultuurveranderingen in organisaties. En dat brengt ons weer verder met het antwoord op de vraag wat daarbij mythe en wat realiteit is.

Inhoud

1 Noem het vooral geen cultuurverandering

Woord vooraf

Rob van Es

 

Theorie en methode

 

2 Cultuur en verandering

Beperkingen van het instrumentele model

Huibert de Man

 

3 In charge maar niet in control

Managementparadox van cultuurverandering

Jaap van 't Hek en Leike van Oss

 

4 Eén zwaluw maakt nog geen zomer

Methodologische uitdagingen bij onderzoek naar cultuurverandering

Tom De Schryver en Christine Teelken

 

Innoveren en leren

 

5 Mythe en realiteit van het creëren van innovatieculturen

Standaardrecepten versus dynamisch evenwicht op innovatiedilemma's

Peter Prud'homme van Reine en Ben Dankbaar

 

6 De waardesprong

Een episode van strategisch leren in een regionaal Nederlands ziekenhuis

Paul Kloosterboer en Hedzer Schotsman

 

7 Samen werken aan een 'leergerichte cultuur'

'Onderzoeken – leren – veranderen' als aanpak voor een cultuurvraagstuk

Isolde R. van Roekel-Kolkhuis Tanke

 

Rollen en posities

 

8 Een proceskundig perspectief op cultuurverandering

Barbara van der Steen en Aart Goedhart

 

9 Verantwoordelijkheid voelen versus verantwoordelijkheid nemen

De bijdrage van een leiderschapstraject in een penitentiaire inrichting

Amaranta Karssiens, Claartje van der Linden en Celeste Wilderom

 

10 De conferentie als 'de organisatie van de toekomst'

Terugblik op managementconferenties en hun rol in de cultuurontwikkeling van het bedrijf T in de afgelopen vijf jaar

Liesbeth Halbertsma

 

11 Meervoudig organiseren voor diversiteit

De uitdaging van het alledaagse en het paradoxale

Folke Glastra en Mavis Carrilho

 

12 Competitie en coöperatie in extern gefinancierde projecten

Een stakeholdersanalyse van een ontwikkelingsproject

Henk van den Heuvel en Egide Maassen

 

Private sector

 

13 In relaties ligt de ruimte waar cultuur ontstaat

Saamhorigheid onder leidinggevenden met behulp van Whole Scale Change

Cees Pronk, Esther Veldhuijzen van Zanten en Yvonne Vrolijk

 

14 Een gereguleerde farmaceutische productieomgeving in beweging

Vincent van Heumen, Mirella Rottier, Baps Simons en Jan Hof

 

15 Innovatie: leidbeeld, lange adem en andere lessen

Naar een handelingsrepertoire voor de transitie naar een klantgerichte onderneming

René de Zoete, Gerhard Smid en George Bernaert

 

16 Treinverkeersleiding in beweging

Een casus over cultuurverrijking

Bert Slagmolen en Jan Los

 

Publieke sector: ministeries

 

17 Tussen droom en daad, een digitale verlofkaart

Martin Walraven en Rob Fraikin

 

18 Waarom steeds weer een cultuurprogramma?

Drie perspectieven tegelijkertijd hanteren

Gertjan de Groot en Birgit Dewez

 

Publieke sector: gemeenten

 

19 Pinguïns kunnen vliegen

Innovatie en leren in het openbaar bestuur: praktijk en reflectie

Léon Sonnenschein en Paul van Hal

 

20 Bestuurskracht door focus op gedrag en overtuiging

Wit in een cultuurveranderingsproces

Frans Wilms, Annemarie Rooskens en Angela Plak

 

21 Cultuur veranderen in Maastricht

Balanceren tussen groen en blauw in een gele omgeving

Rob Nelissen en Jaap Verkade

 

22 Cultuur als bindmiddel in gemeenten

Cultuurverandering tussen ambtelijk proces en bestuurlijke agenda

Frans van Pinxteren

 

23 Survey feedback en de rol van leidinggevenden bij cultuurverandering

Cultuurverandering in een gemeentelijke organisatie

Maurits Jan Vink en Anushka Derks

 

24 Culturen veranderen

Slotopmerkingen bij de themabijdragen

Léon de Caluwé

 

Auteurs

Auteurs
Rob van Es
Rob van Es is filosoof en was ruim twintig jaar parttime universitair docent in de organisatiefilosofie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij is sinds 1996 zelfstandig consultant en organiseert le... Meer

Lees meer
Jaap Boonstra
Jaap Boonstra is hoogleraar Organisatiedynamiek aan ESADE Business School in Barcelona. Hij is tevens visiting professor ‘Organizational change’ bij WU (Vienna University for Economics and Business... Meer

Lees meer
Heleen Tours
Heleen Tours is programmamanager van leertrajecten voor adviseurs en interim-managers. Daarnaast is zij coach en onderzoeker bij Sioo, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde.... Meer

Lees meer

Reviews 'Cultuurverandering: mythe of realiteit?'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Bedrijf Bamischijf
Nieuw

Bedrijf Bamischijf

Cedric Muchall, Lennard Toma
€ 20,00
Bestellen
Check je bedrijfsvoering
Nieuw

Check je bedrijfsvoering

Mark Huijben
€ 24,90
Bestellen
De motivatieparadox
Nieuw

De motivatieparadox

Alwin Sixma
€ 24,99
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Succes
Error
© 2022 Boom Uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyHO Privacy bijsluiterDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Succes
Error