Gooi het roer om!
Leiderschap creëren op elk niveau binnen organisaties
Turn the ship around eindelijk vertaald! De Amerikaanse bestseller is het ultieme boek voor iedere manager die van volgzame werknemers betrokken leiders wil maken. Leiders vind je niet alleen aan de top; in succesvolle bedrijven kom je ze op elk niveau tegen. Geef de controle uit handen en je zult zien dat mensen eigenaarschap tonen en tot grote hoogte stijgen, zo betoogt oud-marinier Marquet.
Verandering van koers
Marquet was kapitein op de USS Santa Fe. Daar zag hij hoe top-downleiderschap de manschappen soms regelrecht in gevaar bracht. Hij besloot zijn manschappen zelf de controle te geven: met verbluffende resultaten. Aan de hand van zijn ervaringen op de USS Santa Fe laat hij zien hoe een hiërarchische organisatie als de marine erin slaagde het roer om te gooien én hoe dat in iedere organisatie mogelijk is. Hij reikt de lezer daarvoor eenvoudige mechanismen aan, die een wereld van verschil kunnen maken in de prestaties van teams en organisaties.
Over Gooi het roer om!
‘Kapitein Marquet is voor mij het fraaiste toonbeeld van bekrachtigend leiderschap. Dit boek biedt je een model voor het bewandelen van je eigen pad.’ -- Stephen R. Covey, auteur van De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
‘David Marquet, een leider met het lef om het helemaal anders te doen. Fantastisch hoe hij de cultuur op zijn schip binnen een paar maanden volledig weet te veranderen. Hij laat zien hoeveel passie, energie en kennis er los komt wanneer je mensen gelijkwaardig benadert en alle invalshoeken verwelkomt. Waardevol voor iedereen die het beste uit een organisatie wil halen.’ – Jitske Kramer, auteur van Deep Democracy en co-auteur van De Corporate Tribe
1 Pijn
2 De normale gang van zaken
3 Verandering van koers
4 Frustratie
5 Schreeuw om actie
6 Wat ze maar willen!
7 ‘Ik los u af!’
8 ‘Welkom aan boord van de Santa Fe!’
9 Met nucleaire kracht op weg
10 ‘Ik ben van plan om …’
11 Periscoop omhoog!
12 Wie is verantwoordelijk?
13 Een nieuw schip
14 ‘We hebben een probleem’
15 ‘We leren’
16 Op weg naar San Diego
17 Iedereen present
18 Laatste voorbereidingen
19 Een oorlogsmonument
20 Leiderschap op ieder niveau
21 Een gevaarlijke doorgang
22 Vooruit kijken
23 Slagkracht
24 Thuiskomst
25 Een nieuwe manier van bevoorraden
26 Deining
Je zou zeggen dat in het leger een hiërarchische structuur het beste werkt. Bevel is bevel. Maar de Amerikaanse marinekapitein David Marquet gaf zijn mensen juist zoveel mogelijk vrijheid. Hij schreef er een boek over.
Lees de recensie door Yolanda van Heese in het artikel 'Delegeren werkt beter dan commanderen' op MT.nl.
Gooi het roer om! is een lezenswaardig epistel geworden dat vanuit de praktijk is geschreven. In dat opzicht stijgt het boek ver boven vergelijkbare pogingen uit. Marquet doet de juiste dingen vanuit een te prijzen grondhouding. Jammer dat het boek desondanks zo typisch Amerikaans is en zich daar niet aan weet te ontworstelen. Top 15 aller tijden? Neuh. Lezenswaardig? Zeker!
> Lees de hele recensie op 1minutemanager.nl
