Francine ten Hoedt

Al twintig jaar een trouwe metgezel voor iedereen die coacht, gecoacht wordt of geen coach meer kan zien.    In beweging blijven in werk en leven, hoe doe je dat? Er is geen standaardrecept voor:... Meer

Vlammen op je werk, hoe doe je dat? Er is geen standaardrecept voor: ieder mens, ieder team, iedere organisatie is nu eenmaal anders en krijgt van andere dingen energie. Durf jij je eigen en anderm... Meer

Organisaties functioneren dankzij het gedrag van hun medewerkers. Gedrag leidt tot succes of falen. Met gedragsanalyse beslis je welke kant je uit gaat. Door OBM toe te passen, veranderen mensen ze... Meer

Conflictcoaching is een bijzondere vorm van coaching, waarbij de coach de betrokkenen helpt de angel uit het conflict te halen. Dat vraagt om onafhankelijkheid, uit de inhoud blijven en empowerment... Meer

Met het kaartspel Spelen met conflicten bekwaam je je in de kunst van het vreedzaam ruziemaken. Leer je eigen gedrag in conflicten herkennen en hoe het anders kan. Verleg je grenzen om tot betere a... Meer

De waaier 33 daverende dilemma's voor coaches en begeleiders bevat beschrijvingen van complexe en intrigerende dilemma’s, gegrepen uit de dagelijkse praktijk van coaches. Welke keuzes maak je in de... Meer

`Éen deel van mijn werk bestaat uit brandjes blussen of voorkomen. Conflicten belemmeren de voortgang. Ik word er pas bijgehaald als het te laat is. Hoe weet ik nu welke interventie de juiste is?` ... Meer

Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten. Dat zijn dure grappen: werknemers gaan vaak slechter functioneren, m... Meer