Jaap Boonstra
Jaap Boonstra is hoogleraar Organisatiedynamiek aan ESADE Business School in Barcelona. Hij is tevens visiting professor ‘Organizational change’ bij WU (Vienna University for Economics and Business). In Nederland is Jaap Boonstra verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). In het verleden was hij hoogleraar ‘Organisatieverandering’ aan de Universiteit van Amsterdam.
Als adviseur begeleidt hij maatschappelijke organisaties in complexe veranderingen. Recent publiceerde hij als schrijver of redacteur meerdere boeken in het Nederlands waaronder Leiders in cultuurverandering (Van Gorcum, 2014), Veranderen van Maatschappelijke Organisaties (Business Contact, 2017), Perspectieven op Veranderen (Management Impact, 2018), Perspectieven op Leiderschap (Management Impact, 2018) en Veranderen als Samenspel (Management Impact, 2018).
About the author
Jaap Boonstra is a professor of ‘Organization Dynamics’ at ESADE Business School in Barcelona (Spain) and visiting professor ‘Organizational change’ at WU, Vienna University for Economics and Business (Austria). He is lecturer at the Netherlands School of Public Administration in The Hague (Netherlands).
As an independent consultant he is involved in change processes in international business firms and organizational networks in the Netherlands. He published more than twenty books. Published international books are Dynamics of Organizational Change and Learning (Wiley 2004), Changing and intervening (Wiley, 2007), Organizational Change and Leadership in Organizations (Wiley, 2013), Change Management Adventures (Warden Press, 2016) and Organizational Change as Collaborative Play (Management Impact, 2019).
