Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Hybride werken
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Advieswerk in verwaarloosde organisaties
Terug
Delen
Link kopiëren
Paperback
April 2020 | ISBN 9789462763296 | 1e druk | 268 blz.
€ 41,95
Bestellen
Advieswerk in verwaarloosde organisaties
Inkijkexemplaar

Advieswerk in verwaarloosde organisaties

Theorie en praktijk voor externe en interne adviseurs

Joost Kampen | Management Impact
Beoordeel dit product
Verkooppositie #92
Advieswerk in verwaarloosde organisaties

Inkijkexemplaar
Paperback
April 2020 | ISBN 9789462763296 | 1e druk | 268 blz.
€ 41,95
Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
Bestellen
E-book
April 2020 | ISBN 9789462763784
€ 29,95
Direct via e-mail
Bestellen
Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

‘Joost Kampen laat je kennismaken met een universum vol verwaarlozingsdynamiek. Hij beschrijft rijp en groen van zijn praktijk en je kijkt over zijn schouder mee. Ik denk dat dat waardevol is: ervaringskennis delen zonder het te versimpelen. Want veranderen verlangt ambachtelijkheid.’ – uit het voorwoord van Hans Vermaak

 

In 2005 introduceerde Joost Kampen de term verwaarloosde organisaties. Het beschrijft organisaties die in wanorde, mismanagement en angst opereren, een situatie die hij als adviseur regelmatig tegenkwam. De term komt oorspronkelijk uit de orthopedagogiek, maar door hem ook voor organisaties te gebruiken, maakte Joost Kampen inzichtelijk dat veranderingen en verbeteringen in dergelijke extreme omstandigheden om een andere aanpak vragen.

 

In 2011 werd zijn proefschrift over dit onderwerp genomineerd voor de Societal Impact Award en werd het boek Verwaarloosde organisaties door de Orde van Organisatiekundigen bekroond tot boek van het jaar. Vijftien jaar na het eerste artikel later zoomt Joost Kampen in op de rol van de (interne en externe) adviseur in verwaarloosde organisaties. Ook dat vereist een andere aanpak dan advieswerk in normale omstandigheden en stelt andere eisen aan de adviseur.

 

In Advieswerk in verwaarloosde organisaties wordt ruim twintig jaar aan praktijkervaring en wetenschappelijk onderzoek gedeeld, waarmee de complexe en veeleisende taak voor adviseurs inzichtelijk wordt gemaakt. 

Inhoud

Voorwoord door Hans Vermaak 9

Inleiding 11

 

Hoofdstuk 1 Advieswerk in een verwaarloosde organisatie 15

1.1 Een adviesopdracht als raamvertelling 15

1.2 Wat is een verwaarloosde organisatie 16

1.3 Taal en begrippen van advieswerk in verwaarloosde organisaties 19

1.4 Naar de plek der moeite 22

1.5 Wat vind je in dit boek? 25

Verder lezen 27

 

Hoofdstuk 2 Model van adviesstijlen voor organisatieontwikkeling 29

2.1 Oplossingsgericht advieswerk 30

2.2 Participatief advieswerk 32

2.3 Ontwikkelingsgericht advieswerk 35

2.4 De adviseur als dader, destructief advieswerk 38

2.5 Ervoor-adviesvragen 40

2.6 Erna-adviesvragen 42

Verder lezen 45

 

Hoofdstuk 3 Advieswerk in de geleefde werkelijkheid 49

3.1 Introductie in het adviseren in de geleefde werkelijkheid 49

3.2 Het organisatiesociologisch perspectief 50

3.3 De schaduwkanten van organisaties 52

3.4 Veranderkundig handelen van de adviseur: patronen in groepen 61

3.5 Het begrijpen van en betekenis geven aan de werkelijkheid in organisaties 65

3.6 De moeite van het leren 73

Verder lezen 79

 

Hoofdstuk 4 Wat is anders aan advieswerk in verwaarloosde organisaties? 85

4.1 Een ongemakkelijke waarheid 86

4.2 Verwaarloosde jeugd: de kern 87

4.3 De adviseur en de straatcultuur in een verwaarloosde organisatie 90

4.4 Hechtingstheorie 97

4.5 Het andere van advieswerk in verwaarloosde organisaties 101

Verder lezen 107

 

Hoofdstuk 5 Hoe ziet advieswerk in een verwaarloosde organisatie eruit? 109

5.1 Definitie van opvoedkundig advieswerk 110

5.2 Adviesstijlen en leiderschapsstijlen 111

5.3 Voorwaarden voor een succesvol adviestraject 114

5.4 Contractering van de verwachtingen 123

5.5 Het adviesproces in verwaarloosde organisaties 123

5.6 Schaalgrootte van interveniëren en waarmee beginnen 125

5.7 De intensiteit en duur van het adviesproces 134

5.8 Werkrelaties tussen adviseur en cliëntsysteem 138

5.9 Opdrachtgeverschap 139

5.10 Opdrachtnemerschap 144

5.11 Doorgaan of de opdracht teruggeven 146

5.12 Samenvattend kenmerken van het advieswerk in verwaarloosde organisaties 147

 

Hoofdstuk 6 Handreikingen voor begeleiding van het collectief leerproces voor herstel van gestagneerde organisatieontwikkeling 153

6.1 Werken als reflective practitioner 153

6.2 Onderzoekend interveniëren 155

6.3 De methode van organisatieontwikkeling en hoe die te begeleiden 157

6.4 Begeleiding van de leerprocessen per doelgroep 168

Verder lezen 173

 

Hoofdstuk 7 De positie en rollen van de intern adviseur 177

7.1 De positie van de intern adviseur 177

7.2 De agendering van verwaarlozing 178

7.3 De rollen van de intern adviseur 180

7.4 De samenwerking van extern en intern adviseur 181

 

Hoofdstuk 8 HR-aspecten van het advieswerk in verwaarloosde organisaties 185

8.1 Competenties voor advieswerk in verwaarloosde organisaties 185

8.2 Ervaring 188

8.3 Risico’s en hoe daarmee om te gaan 191

8.4 De adviseur die zelf verwaarloosd wordt: hoe blijf je fit 195

 

Hoofdstuk 9 Tot besluit 197

9.1 Let op! 197

9.2 Waarom is het alle moeite waard?! 198

9.3 Maatschappelijke verantwoordelijkheid van de adviseur 202

Verder lezen 205

 

Over de auteur 207

Met dank aan 209

Lijst van tabellen en figuren 211

Bijlage I Werkmateriaal begeleiden organisatieontwikkeling 213

Bijlage II Fragmenten uit het Journaal van de adviseur 245

Register 263

 

Auteurs
Joost Kampen
Joost Kampen is veranderkundige en adviseert in organisaties met ontwikkelingsproblemen. Hij heeft een achtergrond als organisatiesocioloog en promoveerde in 2011 bij professor doctor Léon de Caluw... Meer

Lees meer

Reviews 'Advieswerk in verwaarloosde organisaties'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Chaordisch organiseren
Nieuw

Chaordisch organiseren

Nicoline Mulder
€ 29,90
Bestellen
Reflecteren voor commissarissen en toezichthouders
Nieuw

Reflecteren voor commissarissen en toezichthouders

Yvonne Burger, Carla van der Weerdt-Norder
€ 29,50
Bestellen
Goed teamwerk
Nieuw

Goed teamwerk

Karin Derksen
€ 29,50
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Formulier succes
Formulier foutmelding
© 2021 Boom uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Formulier succes
Formulier foutmelding