Werken in de hybride organisatie
Hybride werken, het nieuwe werken
Inmiddels werken we al geruime tijd geheel of gedeeltellijk online. Dat thuiswerken meer met zich meebrengt dan houtje-touwtje-online-kantoortje spelen, hebben we allemaal kunnen ervaren. Nu we af en toe ook weer op kantoor werken, is onze manier van werken compleet veranderd: we zijn hybride gaan werken. Dat wil zeggen: we zoeken de vorm die het beste past bij de taken die we moeten uitvoeren. Deze nieuwe manieren van werken leveren in het ideale geval werkgeluk en energie op, maar vragen ook om andere manieren van samenwerken en leidinggeven.
Ontdek deze boeken over hybride werken!
Hybride teams en bijeenkomsten
(Remote) leiderschap
(Online) werkvormen
Werkgeluk & energie
_w135_h300.jpg)
Wat is een hybride organisatie?
In een hybride organisatie hoeft niet iedereen op hetzelfde moment op dezelfde plek met elkaar samen te werken: werken op afstand en werken op locatie zijn met elkaar te combineren. Hybride werken biedt de flexibiliteit om zelf te bepalen wáár en wannéér je werkt. In een hybride werkcultuur is dus niet de werklocatie leidend, maar kun je zelf de vorm bepalen die bij het werk past dat je moet uitvoeren.