Handboek Recruitment & Employer Branding
De complete vraagbaak voor recruiters, ondernemers en hr-professionals
Hoe maak je een recruitmentstrategie?
Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing?
Een wirwar aan tools en innovatie, hoe kies je de juiste?
Wat is het belang van employer branding?
Hoe bereik je je doelgroep?
Hoe voer je een goed selectiegesprek?
Deze en nog veel meer vragen komen aan bod in het eerste complete Nederlandse handboek voor recruitment en employer branding. Het bevat een schat aan praktische informatie en is een vraagbaak die iedere recruiter, hr-professional en ondernemer op zijn bureau moet hebben.
Total Talent Acquisition Model
Gusta Timmermans leert je werken met haar Total Talent Acquisition Model. Dit integrale model bestrijkt alle facetten van het vakgebied: de strategische thema’s, de specifieke recruitmentthema’s en de specifieke employer branding-thema’s. Met dit model kun je 0-metingen doen voor jouw organisatie om te zien waar je staat en waar je nog kunt optimaliseren.
Waarom dit boek?
‘Met dit boek wil ik bereiken dat alle Nederlandse bedrijven en organisaties die uitdagingen ervaren bij het aantrekken van personeel zich bewust worden van de kansen en mogelijkheden. Ik daag je uit om de basis voor het aannemen van personeel op orde te brengen en jezelf strategisch verder te ontwikkelen.’ – Gusta Timmermans
Voor wie?
Het boek is geschreven voor studenten, recruiters, arbeidsmarkt-professionals, managers, ondernemers en hr-professionals.
Inleiding
DEEL 1 DEFINITIES, GESCHIEDENIS EN FEITEN
1 De basis van het vakgebied
2 Geschiedenis
3 Feiten die je moet weten over de arbeidsmarkt
DEEL 2 TOTAL TALENT ACQUISITION MODEL
4 De drie pijlers van het Total Talent Acquisition Model
DEEL 3 STRATEGISCHE THEMA’S IN 24 VRAAGSTUKKEN
DEEL 4 RECRUITMENTTHEMA’S IN 23 VRAAGSTUKKEN
DEEL 5 EMPLOYER BRANDING-THEMA’S IN 18 VRAAGSTUKKEN
DEEL 6 INSPIRERENDE VOORBEELDEN UIT DE MARKT
Slotwoord
Formulieren
Modellen 0-meting
Voorbeeld van een scorekaart tijdens het selectieproces
Voorbeeld van een vacature-intakeformulier
Literatuur
Index
Over de auteur
4-sterren recensie in #ZigZagHR voor Handboek Recruitment & Employer Branding
Een Total Talent Acquisition Model fungeert als spil van de nieuwe publicatie van het Nederlandse recruitmentboegbeeld Gusta Timmermans. Via 65 vragen – omzoomd met een theoretische introductie en een epiloog propvol cases en checklists – komt ze tot een heus handboek over recruitment en employer branding. Hoewel ze zich helemaal op de Nederlandse arbeidsmarkt richt en de historische schets nogal grote sprongen maakt, vormt het boek ook voor Belgische HRM’ers een welgekomen overzichtelijke vraagbaak.
Bron: #ZigZagHr december 2021
Gusta Timmermans: 'Ik wil dat recruiters breder durven kijken naar hun vak'
Van Gusta Timmermans verscheen recent het veelomvattende Handboek Recruitment & Employer Branding, waarin echt elk hoekje van het recruitmentvak aan bod komt. Wat wil ze daar precies mee bereiken?
Lees verder op werf-en.nl.
De sollicitant die in rook opgaat
Recruiters ervaren dat het contact moeizaam verloopt. Soms wordt en nummer zelfs geblokkeerd door de sollicitant. Aan het woord in dit artikel: Gusta Timmermans.
Lees het volledige artikel op fd.nl.
_w135_h300.jpg)
