Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Het Groot Werkvormenboek
    • Hybride werken
    • Cadeautips voor professionals
    • Managementboeken top 10
    • Coaching boeken top 10
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Competente mensen incompetente teams
Terug
Delen
Link kopiëren
Paperback
Mei 2021 | ISBN 9789024435265 | 1e druk | 256 blz.
€ 24,95
In winkelmand

Competente mensen incompetente teams

Handboek voor het interveniëren met impact in samenwerking

Jobbeke de Jong | Boom uitgevers Amsterdam
Competente mensen incompetente teams
1 beoordeling
Verkooppositie #336
Hoogst bereikte positie: #2 | 225 dagen in de top 100
Paperback
Mei 2021 | ISBN 9789024435265 | 1e druk | 256 blz.
€ 24,95
Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
In winkelmand
E-book  
Mei 2021 | ISBN 9789024438679
€ 19,96
Direct via e-mail
In winkelmand
Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

Trekken en duwen aan een team werkt niet, wat wel?

Veel teamcoaches en -leiders werken te hard. Ze proberen hun teams bij te sturen en zitten boven op processen. Voor ze het weten, spreken ze mensen individueel aan of proberen ze hun teams richting het gewenste doel te trekken of te duwen. De groepen waarmee je werkt zijn tevreden genoeg, maar jij weet dat het effectiever kan omdat je merkt dat het team te weinig leert en afhankelijk blijft van de begeleider. Wat werkt dan wel?

 

Leer teams zien als levend organisme en krijg grip op gedoe

Competente mensen, incompetente teams laat zien hoe je met minimale inspanning maximaal resultaat in samenwerking faciliteert en hoe je transitieprocessen in goede banen leidt. Want het faciliteren van samenwerking is iets anders dan het leiden of coachen van individuen. Het vraagt kunnen kijken naar het team als een levend wezen, een organisme. Groepen kennen hun eigen ontwikkelstadia en gedragingen. Ook moet je weten hoe jij als begeleider zelf ook meegenomen wordt door dit organisme. Zo leg je het fundament voor interventies die werkelijk verschil maken als je doel is om optimaal resultaat uit samenwerking te krijgen.

 

Aanbevelingen

‘Eindelijk een waardevol boek over de logica en dynamiek van het samenwerken waar wij als mens zo vaak in vastlopen.’ - Ans Tros, directeur & oprichter SchoolvoorCoaching

 

‘Dit boek geeft een goed inzicht in de dynamieken die in teams spelen en kan gebruikt worden als handboek voor iedereen die weleens met teams werkt en zich heeft afgevraagd: ‘Wat is hier aan de hand?’ - Elvira Hautvast, hr-manager

 

‘Ik gun de inzichten uit dit boek aan iedere leidinggevende, projectleider, agile coach of teamcoach die het beste uit een team wil halen.’ - Christel Hofman, oprichter van Such a Potential, adviseur, teamcoach en trainer.

Inhoud

DEEL I HET DOORGRONDEN VAN TAAKSYSTEMEN 19

1 Wat is een taaksysteem? 21

2 Wat je moet weten over menselijke levende systemen 47

3 Taaksysteemontwikkeling onder de loep 67

4 Het taaksysteem als jong kind: de afhankelijkheidsfase 79

5 Het taaksysteem als puber: de vechtfase 101

6 Eindelijk volwassen: flow! 131

 

DEEL II INTERVENIËREN MET IMPACT 145

7 De kunst van het interveniëren 147

8 Interventies in de afhankelijkheidsfase: van kind naar puber 179

9 Interventies in de vechtfase: van puber naar volwassen 207

10 Volwassen taaksystemen 233

 

Bijlage Overzicht van de systeemontwikkelingsfasen en bijbehorende interventies

Afhankelijkheidsfase: Taaksysteem als jong kind 241

Vechtfase: Taaksysteem als puber 247

Werkfase: Taaksysteem als volwassene 250

Auteurs
Jobbeke de Jong
Jobbeke de Jong is organisatiepsycholoog en leidt al jaren professionals op in het coachen van teams in organisaties. Ze is oprichter van Tachles, een netwerk van samenwerkende team- en organisatie... Meer

Lees meer

Reviews 'Competente mensen incompetente teams'

1
0
0
0
0
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2022

Managementboek van het Jaar 2022
Bekijk de longlist

Gerelatteerde uitgaven

SuperFalen
Nieuw

SuperFalen

Frank Deuring
€ 22,50
Bestellen
Persoonsgericht en waarderend trainen
Nieuw

Persoonsgericht en waarderend trainen

Wiepke de Heij
€ 27,50
Bestellen
Goede leiders eten als laatste

Goede leiders eten als laatste

Simon Sinek
€ 20,00
Bestellen
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Succes
Error
© 2022 Boom Uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyHO Privacy bijsluiterDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Succes
Error