Dienend-leiderschap
Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap
Schatkist voor verschilmakers!
Maak van leiderschap een gewoonte
Wil je met meer plezier en gemak echt het verschil maken? Slopende vergaderingen, eilandjes en wantrouwen achter je laten? Eigenaarschap, samenwerking en innovatie de norm maken? En dat terwijl je zelf meer energie, rust en tijd krijgt? Dat kan! Onderbouwd en persoonlijk ontdek je in dit boek hoe je eenvoudig en doeltreffend lijderschap achter je laat en van leiderschap een gewoonte maakt.
In Dienend-leiderschap ontdek je:
• dat dienend-leiderschap van en voor iedereen is;
• waarom dienend-leiderschap tot de beste resultaten leidt;
• de tips en tools om je dienend-leiderschap echt eigen te maken;
• hoe drie principes je vergaderingen, bila’s en trainingen altijd succesvol maken;
• de cruciale rol van je hart voor je welzijn, gezondheid en vooral effectiviteit!;
• levensveranderende oefeningen die jou in flow brengen (wel oefenen!), en
• hoe je eigenaarschap en samenwerking met succes en plezier vorm geeft.
Aanbevelingen:
‘Dienend-Leiderschap raakt de essentie van het leiderschap dat in deze tijd nodig is, maar het raakte mij ook persoonlijk. Een kostbare schat aan inzichten, verhalen en uitnodigende perspectieven. Een boek ten dienste van de reis die we allen te gaan hebben; de mens worden die we ten diepste al zijn!’ - Prof. dr. Gabriël Anthonio, bekend van Het Zwitsers zakmes van de leider (2018), Het leven praat terug (2019), De vorstenspiegel (2020) en De sleutels van de leider (2021).
‘Dienend-leiderschap is wat organisaties hard nodig hebben. Sinds ik Inge daar jaren geleden al een inspirerende lezing over hoorde geven, was ik geboeid door het onderwerp en volg ik haar. Met dit boek weet ze treffend te verwoorden hoe je dienend-leiderschap gericht kunt ontwikkelen. Van harte aanbevolen.’ - Ineke Kooistra, CEO The Works (moederbedrijf #YoungCapital #Next #Jobbird #StudentJob)
Voorwoord van Wouter van Noort
Verwachtingswoord
1 Voortschrijdend inzicht
2 Waar hebben we het over?
3 De basisprincipes van succesvol leiderschap
4 Authenticiteit
5 Bescheidenheid
6 Rentmeesterschap
7 Verantwoordelijkheid
8 Empowerment
9 Vergeving
10 Waardering
11 Moed
12 Hoe gaan we ga ik dit nu doen?
Een van de vormen van leiderschap waar we de afgelopen jaren steeds meer van horen is ‘dienend leiderschap’. Inge Nuijten promoveerde ruim 10 jaar geleden op het thema en ook na die tijd is ze zich ermee bezig blijven houden in theorie en praktijk.
Dienend-leiderschap ziet ze als het ‘met plezier bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de mensen om je heen’. En dat gaat des te gemakkelijker als je ook werkt aan je eigen groei en ontwikkeling. Dat heeft bijvoorbeeld te maken met het eerlijk onder ogen durven zien wat je eigen motieven zijn, in hoe je op een situatie reageert en op basis waarvan je handelt. Bijvoorbeeld: 'Ik probeer weer iemand te redden, daar geef ik onbedoeld het signaal mee af dat ik denk dat die ander het niet zelf kan' of 'Ik geef weer geen heldere feedback omdat ik bang ben dat ik de ander kwets en dat hij mij dan niet aardig meer vindt.' De auteur vraagt zich af: ben je dan bezig met de ander of heb je toch je eigenbelang voorop staan?
In het boek ‘Dienend-leiderschap’ beschrijft ze deze vorm van leiderschap in acht kenmerken, waaronder authenticiteit, bescheidenheid, empowerment, waardering en moed. Checklists en oefeningen bieden je als lezer de mogelijkheid om stil te staan bij je eigen opvattingen en handelingspatronen, en ook worden tips aangereikt waarmee je je dienend-leiderschap meer eigen kunt maken.
Dit artikel werd eerder gepubliceerd in het tijdschrift Opleiding & Ontwikkeling (O&O) nummer 2 2022.
Wat is goed leiderschap? Wat maakt dat een team door het vuur wil gaan om samen een doel te bereiken? Veel mensen kampen op hun werk met allerlei frustraties. Wat heeft leiderschap hiermee te maken? Alles! In dit boek wordt besproken hoe je tot een gezond klimaat op het werk komt. Ook als medewerker.
Bron: JAN Magazine 3/2021
