Innoshock
Slim werken, creatief denken met resultaat
InkijkexemplaarHoe zorg je voor een innovatieve mindset?
Hoe bedenk je samen met je collega's meer en creatievere ideeën?
60 do's and don'ts om je organisatie toekomstbestendig te maken.
Om in een snelveranderende wereld te kunnen overleven, moet iedereen in je organisatie creatief en innovatief leren denken. Vandaag zit die creatieve energie nog te vaak vast. Vele organisaties hebben een innovatieschok nodig, zowel op individueel als op collectief niveau. Maar hoe begin je daaraan?
Innoshock toont je hoe jouw bedrijf vanuit een hiërarchische werkstructuur transformeert naar een organisatie waar iedereen weer eigenaar wordt van zijn werk. Door in te zetten op de acht domeinen die je werk bepalen, leer je slimmer werken, nieuwe ideeën aanboren en radicaal innoveren.
INLEIDING 6
HOOFDSTUK 1. HET TRANSFORMATIERAD 9
Medewerkers eigenaar van hun werk 11
Denk systemisch 13
HOOFDSTUK 2. PATRONEN DOORBREKEN 17
Denk out of je box 17
Ontwikkel nieuwe denkrichtingen 20
Verander van perspectief 21
Doe dingen die je nooit eerder deed 23
Provoceer en denk terug 24
Bye bye functiebeschrijvingen 27
HOOFDSTUK 3. GEBRUIK JE BREIN 33
Benut de kracht van je onbewuste 33
Laat je ideeën binnen! 35
Activeer je regisseur 37
Gebruik je brein slim 40
Reageer niet te snel 41
Elke medewerker CEO! 45
HOOFDSTUK 4. DE KUNST VAN OBSERVATIE 49
Het kind in elk van ons 49
Besteed je ogen niet uit 50
Leer opnieuw observeren 53
Stop met jaarlijkse beoordelingen 64
HOOFDSTUK 5. BALANS TUSSEN RATIO EN EMOTIE 69
Robotcoach 69
De race naar de top 72
Creativiteit is als een dubbeldekker 74
Je computer is jouw baas 76
HOOFDSTUK 6. CREATIVITEITSTOOLS 83
Roep een creatieve hulplijn in 83
Test je creativiteit 92
Stimuleer cocreatie 94
Bring your own device 101
HOOFDSTUK 7. HET CREATIEPROCES 105
Sla geen fase over 105
Brainstorm individueel en in groep 108
Begin met het einde in gedachten 109
Bereid het gerecht 116
Vergeet de nabereiding niet 122
Meer dan brainstormen alleen 123
Iedereen welkom 124
HOOFDSTUK 8. INNOVATIECULTUUR 129
Innovatie volgens het boekje 129
Factoren voor een innovatieklimaat 133
De werkomgeving vormt ons 142
Sterke ideeën overleven twee keer 147
Gedrag in plaats van bedrag 149
Werk overal 150
HOOFDSTUK 9. RADICALE INNOVATIE 155
Snel een baanbrekend product! 155
Denk als een designer 156
Ga op zoek naar een andere box 164
Vernieuw je waardecurve 166
Denk horizontaal 168
HOOFDSTUK 10. DE TRANSITIETOCHT 175
Een neutrale expert 180
Het rad doen draaien 188
UITLEIDING 192
DO’S-AND-DON’TS 193
DANKWOORD 200
