Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Hybride werken
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Engage! (herziene editie)
Terug
Delen
Link kopiëren
Paperback
Augustus 2019 | ISBN 9789089654632 | 224 blz.
€ 27,99
Mail mij

Engage! (herziene editie)

Reisgids voor veranderavonturen

Woody van Olffen, Raymond Maas, Wouter Visser | Duuren Media, Van
Engage! (herziene editie)
Beoordeel dit product
Verkooppositie #1460
Hoogst bereikte positie: #124
Paperback
Augustus 2019 | ISBN 9789089654632 | 224 blz.
€ 27,99
In herdruk, verwacht (datum nog niet bekend)
Mail mij
E-book  
Oktober 2019 | ISBN 9789089654915
€ 19,99
Direct via e-mail
Bestellen
Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

Dat organisatieverandering een doelgericht en georganiseerd proces is, is een ouderwetse gedachte. Want als uitdagingen roepen om veranderingen binnen je bedrijf, kun je vaak niet meer terugvallen op vaststaande plannen en voornemens. De nadruk komt dan te liggen op de juiste mentaliteit: het enthousiast aangaan van een spannend veranderavontuur met kans op flinke turbulentie.

 

Engage! is een reisgids voor change agents en biedt hulp en bemoediging bij het aangaan en volhouden van veranderavonturen. De nadruk ligt hierbij op verbinden en 'leren te leren'. De auteurs nemen je mee op een enerverende reis ondersteund door sprankelende illustraties en inspirerende praktijkvoorbeelden. Zo bieden zij inzicht in de benodigde houding en behulpzame gedragingen om het schip en zijn bemanning op koers te houden, zwarte gaten te ontwijken en nieuwe werelden te ontdekken.

 

  • Een praktische en toegankelijke gids met tools om zelf aan de slag te gaan.
  • Met een Change Canvas om je eigen avontuur te starten.
  • Vol inspirerende praktijkvoorbeelden en sprankelende illustraties.
  • Nu nog spannender met nieuwe reissuggesties en overlevingstips.

 

Aanbevelingen: 

 

'Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en toegankelijk voor een breed publiek. Engage! maakt verandermanagement leuk!' - Marjolein Caniëls, hoogleraar Organizational Learning aan de Open Universiteit


'Een ideaal boek voor leiders van een veranderavontuur.' - Gerard de Reuver, president DSM Biochemical


'Helder geschreven, visueel aantrekkelijk en toegelicht met vele praktijkvoorbeelden. Een absolute aanrader!' - Annet van de Wetering, Metanoia Consulting

Inhoud

Voorwoord bij de 2e herziene druk 11

Deel 1: aarde 13

1 Welkom aan boord! 15

1.1 Veranderen: steeds sneller, steeds anders 15

1.2 Organisaties in voortdurende schakelmodus 16

1.3 De ‘anatomie’ van een avontuur 18

1.4 Verandering als leeravontuur 20

1.5 Opzet van dit boek 21

Close-up 23

 

2 Ons universum 27

2.1 Diepe en oppervlakkige verandering 27

2.2 Ander gedrag als enig verandercriterium: het Tarzanmodel 30

Close-up 33

 

3 Push en pull: noodzaak en verlangen 37

3.1 Stabiliteit is de norm, niet verandering 37

3.2 Duwen en trekken: noodzaak en passie 38

3.3 Wat wordt ons leeravontuur? In vier stappen naar je centrale veranderthema 40

Close-up 42

 

Deel 2: In orbit 45

4 Ons lanceerplatform: het Change Canvas 47

4.1 Het Engage!-procesmodel voor veranderavonturen 47

4.2 Doel en overzicht van het canvas 50

Close-up 52

 

5 Het verhalenbord 57

5.1 Inspiratie en visie 57

Close-up 61

 

6 Het omslagenbord 65

6.1 De verandering concreet inbeelden en uitbeelden 65

6.2 Een kompas: de eerste veranderbewijzen 67

Close-up 69

 

7 Het actiebord 73

7.1 Help elkaar leren 73

7.2 Het ‘wat’ 73

Close-up 78

 

8 De crew 81

8.1 De juiste mensen in de juiste rollen 81

8.2 De crew tot een hecht collectief smeden 84

8.3 Zwaan kleef aan: steeds meer change agents werven 86

Close-up 87

 

9 Scheepscultuur 91

9.1 Zo zijn onze manieren: waar je organisatiecultuur aan herkent 91

9.2 Organisatiecultuur en organisatieverandering 93

Close-up 96

 

10 Building impulse 101

10.1 Inspireer elkaar! Betrek de omgeving door dialoog en cocreatie 101

10.2 Stuur op gedrag: willen, mogen, kunnen en in staat gesteld worden 102

Close-up 105

 

11 Controlled flight 111

11.1 Organisatieborging van de verandering: maak er een project van 111

11.2 Projectmanagement: de basis 111

11.3 Inrichting van een veranderproject of veranderprogramma 114

Close-up 117

 

Deel 3: Deepspace 119

12 Momentum 121

12.1 Blijvende beweging: aandacht voor de touchpoints 121

12.2 Het oog op de bal houden: organiseer permanente aandacht voor de verandering 122

12.3 Voed en vergroot de beweging: spreek innerlijke drijfveren aan 123

12.4 Going viral: maak de verandering besmettelijk 125

12.5 Verandering niet plannen maar scrummen: maak de leercyclus ‘klein’ 127

Close-up 129

 

13 Red alert! 133

13.1 Weerstand is geen red alert 133

13.2 Voorbeelden van echte red-alertsignalen 134

13.3 Red alerts detecteren en hanteren 135

Close-up 136

 

14 The void 139

14.1 En toen werd het plotseling stil… 139

14.2 Sta stil bij twijfels 140

14.3 Wat betekent ‘weerstand’? 142

14.4 Doe eens… niets! 143

Close-up 145

 

15 Aye, captain! 149

15.1 Management versus veranderleiderschap 149

15.2 Wat goede veranderleiders doen en laten 150

15.3 Verbinding met jezelf: authentiek en integer leiding geven 151

15.4 Op de zeepkist: hoe vertel ik een goed verbindend verhaal? 153

Close-up 155

 

16 The dark force 159

16.1 De rol van macht en politiek 159

16.2 Politieke vaardigheden bij verandering 160

Close-up 162

 

17 Strange new worlds 167

17.1 Doe op Mars net als de marsbewoners doen 167

17.2 Nationale cultuurverschillen en verandercultuur 169

Close-up 171

 

18 1, 2, 3… in godsnaam! 173

18.1 Vertrekkers en achterblijvers: bescherm de kracht van de organisatie 173

18.2 Help medewerkers zich aan te passen 175

Close-up 177

 

Deel 4: mission accomplished 179

19 Het logboek 181

19.1 Lessen ‘vangen’ en opslaan 181

19.2 Lessen verspreiden 182

Close-up 183

 

20 Groot onderhoud 187

20.1 De leercultuur als kern van het verandervermogen 187

20.2 Onderhoud van de leercultuur: blijf elkaar inspireren 188

Close-up 190

 

21 Intussen op de long range scanner… 195

21.1 Een scherpe blik op de toekomst 195

21.2 Quo vadis, viator? Waarheen ga je, reiziger? 196

Close-up 198

 

Wetenschappelijke verantwoording 201

Over de auteurs 203

Noten 205

Literatuur 211

Index 217

Namen 223

Auteurs
Woody van Olffen
Prof. dr. W. van Olffen is hoogleraar Organisational Change and Development aan TIAS School for Business and Society. Van Olffen studeerde en promoveerde (in 1999) aan de Universiteit Maastricht.  ... Meer

Lees meer
Raymond Maas
Raymons Maas is directeur en managing partner van AMI Consultancy. Zijn klanten noemen hem conceptueel en creatief met een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en sentimenten. Maas is founding ... Meer

Lees meer
Wouter Visser
Wouter Visser is senior consultant bij AMI Consultancy en als associate partner verbonden aan de Service Science Factory.

Lees meer

Reviews 'Engage! (herziene editie)'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Professioneel risicomanagement bij projecten
Nieuw

Professioneel risicomanagement bij projecten

Daniella van Well-Stam, Fianne Lindenaar
€ 29,90
Bestellen
Toolkit voor Agile talentontwikkeling
Nieuw

Toolkit voor Agile talentontwikkeling

Astrid Karsten
€ 24,99
Bestellen
Do not f*ck but fund the crowd
Nieuw

Do not f*ck but fund the crowd

Dirk Coeckelbergh
€ 34,99
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Formulier succes
Formulier foutmelding
© 2021 Boom uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Formulier succes
Formulier foutmelding