Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Het Groot Werkvormenboek
    • Hybride werken
    • Cadeautips voor professionals
    • Managementboeken top 10
    • Coaching boeken top 10
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Getting teams done
Terug
Delen
Link kopiëren
Paperback
November 2013 | ISBN 9789462200418 | 1e druk | 208 blz.
€ 23,95
Bestellen

Getting teams done

Een praktische methode voor teamproductiviteit

Diederick Janse, Marco Bogers | Boom uitgevers Amsterdam
Getting teams done
Beoordeel dit product
Verkooppositie #465
Hoogst bereikte positie: #355
Paperback
November 2013 | ISBN 9789462200418 | 1e druk | 208 blz.
€ 23,95
Vandaag besteld, donderdag in huis
Bestellen
E-book  
November 2013 | ISBN 9789462200739
€ 18,95
Direct via e-mail
Bestellen
Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

Getting Things Done van David Allen is een methode (uit het gelijknamige boek uit 2008) die je helpt om op een ontspannen manier productief te zijn. Getting Teams Done is de methode die jou én je team helpt om net zo ontspannen productief te laten zijn én te blijven.

 

Het logische vervolg

Holacracy® gaat verder waar Getting Things Done ophoudt! De methode leert je om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve verandering. Heldere verwachtingen en verantwoordelijkheden, effectieve overleggen en duidelijke spelregels zijn daarbij essentieel.

 

Competente professionals

Je team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het niet lekker. Er is veel onduidelijkheid over wie wat oppakt, waardoor er spanningen ontstaan. Zodoende blijven er kansen liggen en is de productiviteit ver te zoeken. Je bent op zoek naar een manier om uit deze vicieuze cirkel te komen.

 

Holacracy-methode

Getting Teams Done introduceert de Holacracy-methode waarmee leidinggevenden, teamleiders, managers en zelfsturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. Aan de hand van een verhaallijn (over een marketingmanager die een grote klus op de rails moet zetten) wordt de implementatie van Getting Teams Done geïllustreerd. De marketingmanager vraagt zich af of zijn team de grote klus wel kan klaren en probeert het voor het eerst met behulp van deze nieuwe methode.

 

Rollen en verantwoordelijkheden

Deze vorm van samenwerken wordt Holacracy genoemd. De methode komt neer op gestructureerd samenwerken aan de hand van vaste rollen en verantwoordelijkheden. Holacracy legt de nadruk op het verbeteren van de processen om zo uiteindelijk de structuur van de organisatie te verbeteren en het 'hogere doel' van een bedrijf te bereiken. Je zoekt de spanning op, in jezelf, in de samenwerking en zet deze energie om in activiteit. Holacracy heeft veel principes van sociocratie overgenomen en dit samen met de uitgangspunten van Getting Teams Done tot een nieuwe methode gevormd.

 

Voor wie?

Getting Teams Done is bestemd voor managers, ondernemers, leidinggevenden en medewerkers die de effectiviteit van hun teams en organisatie drastisch willen verhogen.

Inhoud

Inleiding

1. Getting Teams Done

2. Holacracy

3. Rollen en verantwoordelijkheden

4. Roloverleg

5. Getting Roles Done

6. Werkoverleg

7. Gedistribueerd leiderschap

8. De Holacratische organisatie

Over de auteurs

Bijlage 1: Getting Things Done

Bijlage 2: Holacracy

Verklarende woordenlijst

Aanvullende informatie

Auteurs
Diederick Janse
Diederick Janse is Holacracy coach en mede-oprichter van adviesbureau Realize!.

Lees meer
Marco Bogers
Marco Bogers is oprichter van Work in Flow en helpt individuen en teams bij het vormen van productieve gewoonten.

Lees meer

Reviews 'Getting teams done'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Waarom niemand hier belasting betaalt - behalve jij
Nieuw

Waarom niemand hier belasting betaalt - behalve jij

Martin van Geest, Joost van Kleef, Henk Willem Smits
€ 22,99
Bestellen
Handboek investeren & financieren (3e editie)
Nieuw

Handboek investeren & financieren (3e editie)

Taco Rietveld
€ 47,50
Bestellen
Organiseren op je voorvoeten
Nieuw

Organiseren op je voorvoeten

Mark Nijssen
€ 29,50
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Succes
Error
© 2022 Boom Uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyHO Privacy bijsluiterDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Succes
Error