Eerste boek over angstcultuur
Angstcultuur is het eerste Nederlandstalige boek over dit onderwerp. Eindelijk is er nu een duidelijke definitie van de term ‘angstcultuur’.
Angstcultuur schadelijk op lange termijn
Angst is een zeer sterke emotie, die ons onbewust tot actie aanzet, en daardoor is het ook een zeer effectieve managementtool. Uit onderzoek blijkt dat bange medewerkers harder werken en minder (openlijk) commentaar hebben op de leiding. Maar dit geldt alleen voor de korte termijn. Op lange termijn leiden angst en de bijbehorende stress tot een hoog ziekteverzuim, burn-out, personeelsverloop en meer fouten. Alle reden dus om het te voorkomen of er wat aan te doen!
Voorkomen en bestrijden angstcultuur
Hoe ontstaat een angstcultuur? Waar zijn mensen bang voor? En waarom nemen bange mensen niet domweg ontslag? Wat kun je doen om zo’n cultuur te voorkomen? En hoe grijp je in als er eenmaal een angstcultuur is ontstaan?
Duidelijke handvatten voor iedere manager
Dit boek biedt duidelijke en concrete handvatten voor zowel managers, organisatieadviseurs, ondernemingsraden als voor medewerkers, die vaak onbedoeld ‘meewerken’ aan het ontstaan en voortbestaan van een angstcultuur.
Hoe is het met jouw organisatie gesteld? Doe de quickscan!
Met de eerste diagnose uit de quickscan heb je direct zicht op de informatie die voor jouw organisatie van toepassing is.
Inhoudsopgave
Voorwoord
Deel 1: Wat is angstcultuur?
- Quickscan
- Hoofdstuk 1: Definitie
- Hoofdstuk 2: Introductie over angst en cultuur
Deel 2: Hoe ontstaat angst in organisaties?
- Hoofdstuk 3: Waar zijn mensen bang voor?
- Hoofdstuk 4: De drie bronnen van angst
- Hoofdstuk 5: De vier angsten
- Hoofdstuk 6: De twee bliksemafleiders
- Hoofdstuk 7: Hoe wordt angst normaal?
- Hoofdstuk 8: Waarom nemen bange mensen geen ontslag?
- Hoofdstuk 9: Waarom komen bange mensen niet in verzet?
Deel 3: Vat krijgen op angstcultuur
- Hoofdstuk 10: Tekenen aan de wand
- Hoofdstuk 11: Analyse en diagnose
- Hoofdstuk 12: Preventie en interventie
Tot slot
Over de auteur
Literatuur
Dankwoord
Vreemd genoeg lijkt alles daarmee gezegd, zo observeerde organisatieadviseur Peter Fijbes, terwijl een angstcultuur voor alle betrokkenen schadelijk is. Hij schreef daarom voor Boom uitgevers Amsterdam het boek Angstcultuur. Het eerste boek in Nederland over wat angstcultuur is en wat we ertegen kunnen doen.
Bange mensen werken harder dan werknemers die geen enkele angst of respect voor hun baas hebben. Dat stelt organisatieadviseur Peter Fijbes (31). "Druk zetten op werknemers werkt. Tot op zekere hoogte."
Lees het volledige artikel over Angstcultuur op de website van De Morgen.
Bange mensen werken harder dan werknemers die geen enkele angst of respect voor hun baas hebben. Dat stelt organisatieadviseur Peter Fijbes (31). 'Druk zetten op werknemers werkt. Tot op zekere hoogte.'
Terwijl je aan het werk bent, hoor je hoe je leidinggevende in een kantoorruimte een collega uitscheldt. Een felle tirade die voor de hele afdeling te verstaan is. Als de collega daarna met rode konen naar buiten komt, doe je, net als de rest, alsof er niets aan de hand is. Een herkenbaar scenario? Dan ben je waarschijnlijk onderdeel van een angstcultuur.
Erkennen dat je bang bent op kantoor is een taboe, constateert organisatieadviseur en teamcoach Peter Fijbes (31), die deze week een boek uitbrengt over het onderwerp: Angstcultuur
