Leidinggeven kan op allerlei manieren, maar wat is succesvol leidinggeven en hoe doe je dat? Je intuïtie kan je helpen leiderschap te tonen op een indirect meesturende manier. Tevens helpt het je daarin te durven bewegen.

Intuïtief leiderschap bevat tien praktische inzichten die je vertellen hoe je intuïtief leiderschap vormgeeft. Elk inzicht geeft je de mogelijkheid je leiderschap te bevestigen met behulp van plezierig confronterende handvatten en inspirerende oefeningen. Door de oefeningen kom je veel over jezelf en over je resultaten als leider te weten. Zo ondersteun je jouw ontwikkeling naar evenwichtig en zinvol leiderschap.

Dit boek is geschreven voor (aanstaand) leidinggevenden die hun leiderschapskwaliteiten willen ontwikkelen.

Inhoud

Inleiding: intuïtie en leiderschap

1. Eerste inzicht: ik geef het goede voorbeeld
2. Tweede inzicht: als leider maak ik afspraken die ik ook nakom
3. Derde inzicht: beschikbaar zijn voor je medewerkers
4. Vierde inzicht: ik moet als leider wakker zijn. Ben ik er al, of juist net niet?
5. Vijfde inzicht: het is voor mij niet geoorloofd om alles te weten
6. Zesde inzicht: ik ben altijd manager, niet altijd vanzelf leider
7. Zevende inzicht: ik ben consequent
8. Achtste inzicht: laat je medewerkers scoren
9. Negende inzicht: ik werk met scenario’s

10. Tiende inzicht: je bent leider en controleert
11. Eind goed al goed: het begin

Bijlage: opdrachten en oefeningen

Auteurs

Walter Broek

Walter Broek is vanaf 1994 zelfstandig manager/sparringpartner en counselor/trainer op het gebied van leiderschap en samenwerkings- vragen bij overheidsinstellingen en in het bedrijfsleven. Tevens ... Meer

Lees meer

In de pers

Februari 2011 / Jaargang 35 Tijdschrift voor Welzijnswerk

Binnen het landschap van boeken over (succesvol) leiderschap, leiderschapsstijlen en people management, is dit boek een van de vele. Het belooft naast een kader rond `intuïtief leiderschap` ook waardevolle inzichten voor effectieve actie. Het boek wil een leidraad zijn voor (aanstaande) leidinggevenden die hun leiderschapskwaliteiten willen ontwikkelen.