Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Ebooks met korting
    • Het Groot Werkvormenboek
    • Hybride werken
    • Cadeautips voor professionals
    • Managementboeken top 10
    • Coaching boeken top 10
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Een effectief team in drie dagdelen
Terug
Delen
Link kopiëren
Paperback
Januari 2016 | ISBN 9789024404155 | 1e druk | 190 blz.
€ 27,95
In winkelmand

Een effectief team in drie dagdelen

Watze Hepkema | Boom uitgevers Amsterdam
Een effectief team in drie dagdelen
Beoordeel dit product
Verkooppositie #807
Hoogst bereikte positie: #23
Paperback
Januari 2016 | ISBN 9789024404155 | 1e druk | 190 blz.
€ 27,95
Levertijd 1-2 werkdagen
In winkelmand
E-book 
November 2016 | ISBN 9789461278685
€ 21,20
Direct via e-mail
In winkelmand
Inkijkexemplaar Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteursIn de pers
Omschrijving

Goed functionerende teams zijn de essentiële schakels in het succes van een organisatie. We hebben allemaal weleens ervaren hoe inspirerend het kan zijn om samen te werken. Wanneer we worden gedreven door eenzelfde visie en ambitie en we concrete doelen voor ogen hebben. Wanneer sommige besluiten snel kunnen worden genomen en discussies fel en diepgaand kunnen zijn, juist omdat er een sfeer van waardering heerst.

 

In zo'n team stimuleren de teamleden elkaar en stijgen ze boven zichzelf uit. Maar vaak sluipen er allerlei verstoringen in het teamwerk. We kennen allemaal die vergaderingen waarbij we ons door de procedures en stukken heen worstelen, waar de energie weglekt en waar iedereen blij is als hij na de vergadering weer zijn eigen weg kan gaan.

 

Een effectief team in drie dagdelen biedt managers, coaches en teams een aanpak die praktisch en tegelijkertijd diepgaand is. Het concrete stappenplan helpt teams opener, eensgezinder en slagvaardiger te maken. Drie dagdelen, waarin het team gericht aan de slag gaat en vlot de lastige onderwerpen op tafel legt, zijn genoeg om een aanzienlijke verbetering in de samenwerking te realiseren.

Inhoud

Inhoud
Inleiding
Dankwoord


Deel 1 HET TEAMEFFECTIVITEITSMODEL
1 Model voor teameffectiviteit
2 Model voor een open en slagvaardige samenwerking
3 Teamanalyse en verbeterplan

 

Deel 2 DE SAMENWERKING
4 Je kwetsbaar opstellen en elkaar beter leren kennen
5 Elkaars functioneren bespreken
6 Het teampatroon resetten
7 Effectief communiceren
8 Omgaan met defensiemechanismen

 

Deel 3 DE OVERIGE FACTOREN VOOR TEAMEFFECTIVITEIT

9 Collectieve ambitie
10 Effectieve inrichting van het team
11 De juiste individuele kwaliteiten
12 Samenvatting


Literatuur
Over de auteur
Bijlage 1 Programma en tips om zelf aan de slag te gaan
Bijlage 2 Het ontmantelen van je defensiemechanismen
Bijlage 3 Tabel voor teamverantwoordelijkheid

Auteurs
Watze Hepkema
Watze Hepkema studeerde psychologie en organisatiekunde. Hij is partner bij organisatieadviesbureau Bosman & Vos. Hij heeft ruime (internationale) ervaring als trainer, adviseur en HR-manager op he... Meer

Lees meer
In de pers
2016 Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties

Watze Hebkema zet in zijn boek “een effectief team in drie dagdelen” de zaak op scherp met de vraag: waarom zijn er zoveel middelmatige teams, terwijl het niet moeilijk is om goed teamwerk te realiseren? Een investering van drie dagdelen is volgens Hebkema ruim voldoende om aanzienlijke verbeteringen te realiseren.

 

Hebkema introduceert een model voor teameffectiviteit waarbinnen vier aandachtsgebieden worden behandeld: de collectieve ambitie, de inrichting van het team, de individuele kwaliteiten en de samenwerking. Zijn model helpt coaches, managers en teamleden te kijken naar het hele plaatje. Waar zit het goed met het team? Waar kan het beter?

 

Het boek helpt teamleden elkaars functioneren te bespreken en inzicht te krijgen in teampatronen. Met de juiste communicatievaardigheden wordt openheid en waardering voor elkaar bevorderd. Dat leidt tot een effectief team. Voor elk onderdeel van het model worden uitgebreid voorbeelden aangehaald en kan worden geput uit een reeks checklists. Hebkema geeft ook inzicht in groepsdynamiek, disfunctionele gedragspatronen en defensiemechanismen als angst, valse hoop en het ontkennen van behoeften. De auteur legt niet alleen uit hoe gedragspatronen elkaar kunnen versterken, maar ook hoe je die kunt neutraliseren. Een handig verwijzing die Hebkema verstrekt is de “Past-Reality-Integration-methode”. Een methode die door Ingeborgh Bosh is ontwikkeld. Jammer is dat de auteur niet dieper ingaat op deze en andere methodes die hij gebruikt. Hij verwijst regelmatig naar andere auteurs of naar zijn eigen website voor de nodige checklists. lezers die niet bekend zijn met de materie kunnen daardoor vastlopen.

 

Het boek geeft een model en is een opfrisser voor coaches en teamleiders. Na het lezen van het boek blijft de vraag hangen of drie dagdelen wel echt voldoende zijn. Heeft de teamleider en het team kennis van systeemdenken, disfunctionele interactiepatronen dan zou het mogelijk kunnen lukken. “Gewoon” zoals Hebkema het zelf aangeeft: door je kwetsbaar op te stellen, valkuilen te onder vangen, te resetten, de gevonden verbeterpunten door te voeren en veel te oefenen. En voor dat laatste zijn vaak weer meer dan drie dagdelen nodig…..


Maurice van de Geest, eigenaar Morrisson (change, develop & recruit)

Reviews 'Een effectief team in drie dagdelen'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Coachingskalender 2023
Nieuw

Coachingskalender 2023

Francine ten Hoedt
€ 16,90
Bestellen
Zingevende gespreksvoering
Nieuw

Zingevende gespreksvoering

Marjoleine Vosselman, Kick van Hout
€ 26,50
Bestellen
Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose
Nieuw

Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose

Matthijs Steeneveld
€ 24,95
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Succes
Error
© 2022 Boom Uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyHO Privacy bijsluiterDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Succes
Error