Het is drukker dan normaal bij onze verzendpartners. Excuses, bestellingen kunnen langer op zich laten wachten dan je van ons gewend bent.
×
 
Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Strategie
    • Communiceren op afstand
    • Veerkracht, juist nu
    • Thuiswerken met resultaat
    • Persoonlijke ontwikkeling
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Spanning in en rond organisaties
Terug
Delen
Link kopiëren
Gebonden
Juni 2012 | ISBN 9789013108897 | 1e druk | 325 blz.
€ 57,95
Bestellen
Spanning in en rond organisaties

Spanning in en rond organisaties

Productief maken van variëteit en complexiteit

Redactie: Jaap van Muijen, Joyce Rupert, Heleen Tours | Management Impact
Beoordeel dit product
Verkooppositie #1680
Hoogst bereikte positie: #931
Spanning in en rond organisaties
Gebonden
Juni 2012 | ISBN 9789013108897 | 1e druk | 325 blz.
€ 57,95
Vandaag besteld, donderdag in huis
Bestellen
E-book
Januari 2013 | ISBN 9789013109061 | 1e druk
€ 37,95
Direct via e-mail
Bestellen
Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

Door economische en politieke ontwikkelingen staat menige organisatie onder druk. Organisatieprofessionals, managers, adviseurs en stafleden worden geconfronteerd met ogenschijnlijk tegengestelde belangen. Hoe gaan we met die spanning om? Het boek Spanning in en rond organisaties laat zien dat uit spanning ook iets moois kan ontstaan.

 

Vaak krijgt spanning een negatieve lading. Maar aan spanning zit niet alleen een minpool, er is ook een pluspool. Partijen kunnen er baat bij hebben een spanning te exploiteren en om te zetten in ruimte voor vooruitgang. Zo kan spanning de motor zijn van verandering en leiden tot innovaties.

 

Er zijn verschillende soorten spanningen te onderscheiden. In dit boek wordt een onderscheid gemaakt naar:

  • spanningen die ontstaan als organisaties gaan samenwerken
  • spanningen die worden veroorzaakt door organisatieveranderingen,
  • spanningen die aanwezig zijn in teams,
  • spanningen tussen individuele mensen.
 

Spanning in en rond organisaties beschrijft diverse cases, zoals spanningen bij grote infrastructurele werken, spanningen bij samenwerking in het HBO, weerstand en veranderingsbereidheid, spanningen in de directiekamer en dualiteiten in leiderschap. De auteurs geven een verdieping op onze kennis door de combinatie van praktijkillustratie, theoretische verdieping en reflectie.

 

Het boek is een must have als u grip wilt krijgen op de spanningen in en rond de organisatie waarin u werkt, maar ook voor studenten en onderzoekers die zich verdiepen in veranderkunde.

Inhoud

Ten geleide

 

INTERORGANISATIONELE SPANNING

1. Naar een gezonde spanning in projectland

2. Ketenwerking in het perspectief van belangen en macht

3. Logische modellen bij spanningen in grootschalige vernieuwingen

 

ORGANISATIEVERANDERING EN WEERSTAND

4. Strategievorming als interventieproces in organisaties onder druk

5. Weerstand en bereidheid bij verandering: op het snijvlak van wetenschap en praktijk

6. Hanteren van spanningen en irritaties bij organisatieverandering

 

TEAMS EN DIVERSITEIT

7. In de versnelling: blijvend leren managen

8. De spanning van het verschil

9. Wat denk je zelf?

10. Als beeldhouwen en bowlen niet meer helpen

 

INTERPERSOONLIJKE SPANNINGEN

11. Leiderschap op spanning

12. De ontwikkeling van intrapreneurship: over de creatie van ruimte in dialoog

 

SPANNING IN DE ZORG

13. Spelen met serieuze vraagstukken in de gezondheidszorg

14. Achter de momenten van waarheid

15. Praktijkonderwijs versterkt door Design Based Research

 

Over de auteurs

Auteurs
Jaap van Muijen
Jaap van Muijen is hoogleraar in de psychologie, in het bijzonder leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling aan Nyenrode Business Universiteit. Was o.a. rector van Sioo (stichting universitair cen... Meer

Lees meer
Joyce Rupert
Joyce Rupert werkt als freelance onderzoeker en adviseur.  

Lees meer
Heleen Tours
Heleen Tours is programmamanager van leertrajecten voor adviseurs en interim-managers. Daarnaast is zij coach en onderzoeker bij Sioo, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde.... Meer

Lees meer

Reviews 'Spanning in en rond organisaties'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Het groot verbeterboek
Nieuw

Het groot verbeterboek

Neil Webers, Lucas van Engelen, Thom Luijben
€ 56,00
Bestellen
Business Model Shifts
Nieuw

Business Model Shifts

Patrick van der Pijl, Roland Wijnen, Maarten van Lieshout
€ 39,90
Bestellen
Procescanvas
Nieuw

Procescanvas

Renco Bakker, Willem Spronk
€ 32,90
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Formulier succes
Formulier foutmelding
© 2021 Boom uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Formulier succes
Formulier foutmelding