Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Hybride werken
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Handboek familiebedrijven en opvolging
Terug
Delen
Link kopiëren
Paperback
Oktober 2016 | ISBN 9789024403813 | 1e druk | 160 blz.
€ 29,50
Bestellen
Handboek familiebedrijven en opvolging
Inkijkexemplaar

Handboek familiebedrijven en opvolging

'Mijn bedrijf is groter dan ikzelf'

Henk Kwakkel | Boom uitgevers Amsterdam
Beoordeel dit product
Verkooppositie #97
Hoogst bereikte positie: #7 | 182 dagen in de top 100
Handboek familiebedrijven en opvolging

Inkijkexemplaar
Paperback
Oktober 2016 | ISBN 9789024403813 | 1e druk | 160 blz.
€ 29,50
Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
Bestellen
Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteursIn de pers
Omschrijving

Het belang van familiebedrijven voor de Nederlandse economie is groot. Daarom is het belangrijk dat de opvolging of bedrijfsoverdracht goed wordt geregeld. Een effectief opvolgingsproces is geen kwestie van afbouwen, maar juist van sterker terugkomen.


Stel het niet uit 

Dat opvolging een lastige zaak is voor veel ondernemers, is wel bekend. Maar waarom stellen ondernemers hun opvolging en het gesprek daarover vaak zo lang uit? Dit boek biedt concrete handvatten om opvolging succesvoller te laten verlopen. Het gaat uit van een benadering die de emotionele en zakelijke kant van bedrijfsoverdracht met elkaar in evenwicht brengt.

 

Strategische kansen

Het moment van opvolging biedt tal van nieuwe mogelijkheden. Dit vraagt om verder kijken dan de meest voor de hand liggende opties en het overwegen van alternatieve scenario’s. Toch maken ondernemers te weinig gebruik van de strategische kansen die een overdracht met zich mee kan brengen. De vier belangrijkste thema’s bij bedrijfsoverdracht zijn:

  • zakelijk bestuur
  • familiebestuur
  • interne interactie
  • externe interactie

Deze thema’s en hun onderlinge verbanden vormen samen het SAS-model, dat centraal staat in dit boek. SAS staat voor Strategic Analysis to Succession: het helpt ondernemers bij een strategische benadering van hun bedrijfsoverdracht.

 

Met het Handboek familiebedrijven en opvolging kunnen eigenaren van familiebedrijven en accountants, fiscalisten en andere adviseurs relevante vragen stellen om de opvolgingsstrategie te bepalen en de regie in eigen hand te nemen.

Inhoud

Wat is een familiebedrijf? 
Overdracht van familiebedrijven

Aanleiding van het boek 
Waar dit boek een antwoord op biedt 
1 Het belang van familiebedrijven
2 De belangrijkste factoren voor een succesvolle
bedrijfsoverdracht 
3 Denken over opvolging in de praktijk 
4 Een strategische benadering van opvolging:
het SAS-model
5 Balans en strategie in harmonie en continuïteit
6 Business governance 
7 Family governance 
8 Internal interaction 
9 External interaction 
10 Lessen uit de praktijk 
Case 1 IJzerwarengroothandelsbedrijf 
Case 2 Franchiseonderneming van grote bouwmarkten 
Case 3 Chemiebedrijf 
Case 4 Bouwbedrijf in Noord-Brabant 
Case 5 Bouwbedrijf in Noord-Holland 
Case 6 Groothandelsbedrijf in metaal en installatie 
Case 7 Groothandel en importeur van groenten en fruit 
Case 8 Onderneming in bouwmaterialen 
Case 9 Onderneming in de foodsector 
Case 10 Producent van biologische gewasbescherming 
11 Veertig goede vragen bij bedrijfsoverdracht 
Business governance 
Family governance 
Internal interaction 
External interaction 

Auteurs
Henk Kwakkel
Henk Kwakkel is bedrijfskundige, had zijn eigen onderneming en promoveert aan de VU op een onderzoek naar opvolging binnen familiebedrijven in Nederland. Daarnaast is hij docent, met als specialisa... Meer

Lees meer
In de pers
2016 Quote

Cadeaus! 

 

Voor de pater familias: Hij moet het bedrijf nu eindelijk aan de volgende generatie overdragen. Zeg maar eerlijk: dat vindt u al jaren, en niet alleen omdat u weet dat er een prettig eigen vermogen op de jaarrekening prijkt. Maak de oude heer terloops attent op de ondertitel van uw kerstpresent: ‘Mijn bedrijf is groter dan ikzelf’.

 

/documenten/recensies/quote-familiebedrijven.pdf

Reviews 'Handboek familiebedrijven en opvolging'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Gelijkspel wint
Actie

Gelijkspel wint

Leonie van Mierlo
€ 23,50 € 20,00
Bestellen
De vorstenspiegel
Nieuw

De vorstenspiegel

Gabriël Anthonio
€ 19,50
Bestellen
Authentiek zelfvertrouwen
Nieuw

Authentiek zelfvertrouwen

Jacqueline Brassey, Nick van Dam, Arjen van Witteloostuijn
€ 39,95
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Formulier succes
Formulier foutmelding
© 2021 Boom uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Formulier succes
Formulier foutmelding