Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Ebooks met korting
    • Het Groot Werkvormenboek
    • Hybride werken
    • Cadeautips voor professionals
    • Managementboeken top 10
    • Coaching boeken top 10
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Het boek Verandering
Terug
Delen
Link kopiëren
Paperback
December 2011 | ISBN 9789052619385
€ 71,50
In winkelmand

Het boek Verandering

Over het doordacht werken aan de organisatie

Steven ten Have | Boom uitgevers Amsterdam
Het boek Verandering
Beoordeel dit product
Verkooppositie #1029
Hoogst bereikte positie: #830
5% Studentenkorting
Als student krijg je korting bij aankoop van 2 of meer verschillende voorgeschreven Nederlandstalige hbo/wo-studieboeken. Lees meer
Paperback
December 2011 | ISBN 9789052619385
€ 71,50
Levertijd 1-2 werkdagen
In winkelmand
Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

Het Boek Verandering presenteert de belangrijke principes en kernkennis van organisatieverandering, zonder te simplificeren of te ideologiseren. Het beoogt een belangrijk deel van de 'body of knowledge' inzichtelijk te maken en verschillende vruchtbare perspectieven met elkaar te confronteren. Het doet dat door experts en leermeesters aan het woord te laten, de belangrijkste literatuur toegankelijk en in samenhang te presenteren, en in overzichtsartikelen relevante onderwerpen uit te diepen. De indeling is gebaseerd op vijf kernaspecten van organisatieverandering: diagnosticeren, ontwerpen, implementeren, interveniëren en monitoren.

 

De ondertitel, 'Over het doordacht werken aan de organisatie', benadrukt het belang van het 'doordenken' van situaties, scenario's en mogelijke aanpakken - waarbij interventies zowel op beheersing en sturing gericht kunnen zijn, als op loslaten en zelfsturing. 'Doordenken' vergt een scherpe blik op de situatie, de eigen mogelijkheden en de voorhanden kennis en ervaring.

 

Het Boek Verandering draait rond de vraag: hoe zorg je ervoor dat de organisatie zo in elkaar steekt dat ze goed functioneert? Het boek is rijk aan inzichten en perspectieven die de basis kunnen vormen voor het eigen leer- en afwegingsproces van managers, adviseurs en studenten - met name in situaties waarin men inzicht, keuze en actie moet koppelen. 

Inhoud

Deel 1: Diagnosticeren

Interviews
-Arjen van Witteloostuijn
-Leon de Caluwé
-Marc Buelen & Geert Devos
Diagnosticeren
Geen beweging zonder weerstand – Yohyon van Zantwijk

Deel 2: Ontwerpen
Interviews
-Jaap Boonstra
-Joan van Aken
-Paul Frissen
Ontwerpen
Verandering vergt bovenal duidelijkheid en invloed – Meindert Flikkema & Peter de Bruin

Deel 3: Implementeren
Interviews
-Anton Cozijnsen
-André Wierdsma
Implementeren
De rol van de projectmanager in resultaatgerichte benaderingstrajecten – Gerard Geurtjens & Margreet Reuvers

Deel 4: Interveniëren
Interviews
-Joep Bolweg
-Willem Mastenbroek
-Erik van Loo
Interveniëren
Stafford Beer: rond veranderen – Jan Kuiper
Succesvol verandermanagement door Appreciative Inquiry – Coert Visser

Deel 5: Monitoren
Interviews
-Doede Keuning
-Ton de Leeuw
-Hans Strikwerda
Monitoren
Veranderen met inzicht in complexiteit – Rob Zuijderhoudt
Effectief managen van de veranderverankering met behulp van Elementaire Project Sturing – Jan de Jong van Beek en Donk

Deel 6: Reflectie
Interviews met Frans Steven – De reis is belangrijker dan het einddoel

Auteurs
Steven ten Have
Steven ten Have is organisatieadviseur & partner bij TEN HAVE Change Management en hoogleraar Strategie en Verandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Steven is vicevoorzitter van de RvC van A... Meer

Lees meer

Reviews 'Het boek Verandering'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

Handboek Procesmanagementmodellen
Nieuw

Handboek Procesmanagementmodellen

Renco Bakker, Nele ten Have, Willem Spronk
€ 37,50
Bestellen
Werken met waarde
Nieuw

Werken met waarde

Jan Vis
€ 35,00
Bestellen
Fantoomgroei
Nieuw

Fantoomgroei

Sander Heijne, Hendrik Noten
€ 20,00
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Succes
Error
© 2022 Boom Uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyHO Privacy bijsluiterDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Succes
Error