Het is drukker dan normaal bij onze verzendpartners. Excuses, bestellingen kunnen langer op zich laten wachten dan je van ons gewend bent.
×
 
Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Strategie
    • Communiceren op afstand
    • Veerkracht, juist nu
    • Thuiswerken met resultaat
    • Persoonlijke ontwikkeling
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Leiderschap bij verandering
Terug
Delen
Link kopiëren
Hardback
Januari 1997 | ISBN 9789052612317 | 1e druk | 224 blz.
€ 44,50
Bestellen
Leiderschap bij verandering

Leiderschap bij verandering

John P. Kotter | Boom uitgevers Amsterdam
Beoordeel dit product
Verkooppositie #198
Hoogst bereikte positie: #2 | 130 dagen in de top 100
Leiderschap bij verandering
Hardback
Januari 1997 | ISBN 9789052612317 | 1e druk | 224 blz.
€ 44,50
Vandaag besteld, dinsdag in huis
Bestellen
Plaats op wensenlijst
OmschrijvingInhoudAuteurs
Omschrijving

Leiderschap wordt steeds belangrijker

Vergelijking tussen de 20ste en de 21ste eeuw toont aan dat daadwerkelijk leiderschap met goede communicatievaardigheden steeds belangrijker wordt, omdat organisatiestructuren ook steeds platter en minder bureaucratisch worden. De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties tegenwoordig bovendien om voortdurend te blijven veranderen.

 

Permanent blijven leren

Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar moeten er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management alleen niet toereikend, en leiderschap noodzakelijk. Gelukkig is leiderschap aan te leren, ook op hogere leeftijd. Het vraagt alleen wel van aspirant-leiders dat ze permanent blijven leren.

 

Acht fouten

Veel recente methodes om organisaties te veranderen (bijvoorbeeld Total Quality Management, Business Process Re-engineering) schieten jammerlijk tekort, omdat zij niet in staat zijn om gedrag duurzaam te veranderen. Kotter onderscheidt in Leiderschap bij verandering acht fouten die veranderingen kunnen doen mislukken:

  • zelfgenoegzaamheid;
  • gebrek aan een leidinggevend team;
  • geen duidelijke visie ontwikkelen;
  • de visie te weinig communiceren;
  • obstakels niet onderkennen of tegengaan;
  • het ontbreken van kortetermijnsuccessen in het veranderingsproces;
  • te vroeg juichen;
  • en de veranderingen niet verankeren in de organisatiecultuur.

 

Acht fasen

Werkelijk succesvolle verandering komt volgens Kotter in acht fasen:

  • een gevoel van urgentie tot stand brengen;
  • de leidende coalitie creëren;
  • een visie en een strategie ontwikkelen;
  • de veranderingsvisie communiceren;
  • actie op brede basis door middel van empowerment;
  • kortetermijnsuccessen genereren;
  • verbetering consolideren en meer verandering tot stand brengen;
  • nieuwe benaderingen in de organisatiecultuur verankeren.

 

Honderd bedrijven in een werkdag

Dit boek biedt niet alleen een visie, maar tegelijkertijd een zeer praktisch verslag, gebaseerd op onderzoek naar ervaringen in meer dan honderd bedrijven. Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter aan de Harvard Business School.

 

Voor wie?

Managers, interim-managers, adviseurs en consultants die met veranderprocessen bezig zijn.

Inhoud

Deel I: Het veranderingsprobleem en de oplossing

  1. Organisaties transformeren: waarom ondernemingen falen
  2. De drijvende kracht achter geslaagde verandering

 

Deel II: Het achtfasenproces

  1. Urgentiebesef vestigen
  2. Een leidende coalitie vormen
  3. Een visie en strategie ontwikkelen
  4. Een veranderingsvisie communiceren
  5. Een breed draagvlak voor de verandering creëren
  6. Kortetermijnsuccessen genereren
  7. Verbeteringen consolideren en meer verandering tot stand brengen
  8. Nieuwe benadering verankeren in de cultuur

 

Deel III: Implicaties voor de eenentwintigste eeuw

  1. De organisatie van de toekomst
  2. Leiderschap en levenslang leren
Auteurs
John P. Kotter
John Kotter  is een bekende expert op het gebied van leiderschap. Hij is hoogleraar Leadership aan de Harvard Business School en auteur van diverse boeken, waaronder Onze ijsberg smelt! en de inter... Meer

Lees meer

Reviews 'Leiderschap bij verandering'

Schrijf de eerste review over dit product
Review schrijven
Geef uw waardering:
Slecht Onvoldoende Gemiddeld Goed Zeer Goed
Bedankt voor je beoordeling.

Gerelateerde uitgaven

De vorstenspiegel
Nieuw

De vorstenspiegel

Gabriël Anthonio
€ 19,50
Bestellen
Authentiek zelfvertrouwen
Nieuw

Authentiek zelfvertrouwen

Jacqueline Brassey, Nick van Dam, Arjen van Witteloostuijn
€ 39,95
Bestellen
Het kleine boek voor grote verandering
Nieuw

Het kleine boek voor grote verandering

Sasja Dirkse, Angela Talen
€ 28,50
Bestellen
Meer
Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Formulier succes
Formulier foutmelding
© 2021 Boom uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Formulier succes
Formulier foutmelding