Cultuurdingetje hè
Hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.
Natuurlijk wil je ervan af, van de huidige organisatiecultuur die echte veranderingen in de weg staat. De angstcultuur waardoor het bloed uit de muren loopt. De familiecultuur die je organisatie ‘zo gezellig’ maakt, maar stug aan de rand van de afgrond houdt. De organisatiecultuur waardoor je steeds beschamend slecht in de pers komt. Maar van je ‘giftige’ organisatiecultuur afkomen lukt zelden. Sterker nog: werk je je de blubber om die oude cultuur de deur uit te werken, wordt het juist alleen maar erger…!
Een luid en duidelijk systemisch perspectief op cultuurverandering
Ja, cultuur zit in de vloerbedekking. Maar het goede nieuws: die kan er echt uit. Dáár is dit boek voor bedoeld: bestsellerauteur Maaike Thiecke biedt jou een hart onder de riem met een luid en duidelijk systemisch perspectief op cultuurverandering. Ze laat je zien hoe je de potentie van je organisatie tevoorschijn tovert die nu volkomen onzichtbaar is onder de oude, versleten vloerbedekking.
Cultuurdingetje, hè toont waarom cultuur zo hardnekkig is en heel weinig te maken heeft met al die excellente, betrokken en competente mensen die je in huis hebt. En hoe je die droom van een vitale, inclusieve, lerende of zelfsturende cultuur erin krijgt.
- Een makkelijk leesbaar boek over cultuurverandering vol hilarische en pijnlijke voorbeelden.
- Praktische ‘vloerbedekkinglogica’ voor iedereen die snakt naar cultuurverandering, of zich er kapot aan ergert dat veranderen maar niet lukt.
Over de auteur
Maaike Thiecke is mede-auteur van bestseller Systemisch TransitieManagement. Neem voor de verandering de makkelijke weg! Zij heeft verstand van hardnekkige organisatiecultuur en werkt al jaren in organisaties die struikelen over de cultuur in hun vloerbedekking. Zij adviseerde vele directies en MT’s over het geheim van cultuurverandering en leidde honderden managers en adviseurs op in vloerbedekkinglogica.
Wat lezers zeggen 10
Waarom dit boek eigenlijk geen goed idee is 13
Organisatiecultuur: haha hilarisch herkenbaar auw echt niet hoe durf je …? 16
1 Cultuur in je vloerbedekking: logisch onlogisch 18
Hoe komt organisatiecultuur in de vloerbedekking? Waarom is het zo hardnekkig en
waarom wordt het altijd erger als je eraan trekt? Met drie soorten vloerbedekking.
Het zit in de vloerbedekking 20
Hardnekkige vloerbedekking en waarom het eerst erger wordt 21
Cultuurkaping 22
Over zwermen en files 24
Vloerbedekkinglogica: drie soorten patronen 26
Routeplanner 40
2 Cultuur speuren 42
Hoe je de kern van de cultuur te pakken krijgt. En waarom je soms de lelijke ondervloer
moet verkennen. Met een cultuurscan als toetje.
Impliciet en onbewust 44
Gratis cultuur waar je niet om hebt gevraagd 46
Waar hebben jullie je hart aan verpand? 48
Over verborgen trouw en impliciete beloftes 49
Lelijke ondervloer 52
Wie speurt? 55
3 Narigheid die wij cultuurproblemen noemen maar het niet zijn 56
Niet alles is een cultuurdingetje. Soms is er gewoon heel iets anders aan de hand.
Wat je vooral geen cultuur moet noemen. Met een hele saaie en niet-sexy oplossing.
Blauwe bende 58
Laaghangend fruit 62
Lekker anti-blauwe-bendelijstje 64
4 Hoe krijg je organisatiecultuur eruit? 66
Succesrecepten om de oude organisatiecultuur uit je vloerbedekking te krijgen.
Over de kunst van verliezen. Met één ultieme interventie, met stip.
Die ene extreem belangrijke vraag over cultuurverandering 68
Einde aan de klakkelooskuur 68
Waarom je van de oude cultuur moet houden om ervan af te komen 70
Weg ermee! 71
Altijd raak 71
De kunst van verliezen 73
Bye bye oude organisatiecultuur 76
Je meest onderschatte interventie 77
eerst even dit: culturen ‘from hell’ 80
Cultuurscan 81
5 Familiecultuur 82
Waarom die gezellige familiecultuur soms een zegen is en soms een nachtmerrie.
Over de cruciale en rottigste opgave om deze cultuur uit je vloerbedekking te halen.
Familiecultuur: een zegen of een nachtmerrie? 85
Belemmerende familiecultuur 86
Everybody happy? 88
Verandering? Echt niet! 90
Logisch in een familiecultuur 91
Waar is de familiecultuur een goede oplossing voor? 92
De cruciale en rottige opgave om van een familiecultuur af te komen 93
Die andere familiecultuur 93
Voorspelbaar gedoe als je een familiecultuur stopt 96
Lekker familielijstje 97
6 Poldercultuur 98
In een poldercultuur doen ze alles met z’n allen. Over de zeer effectieve
maar verschrikkelijke klus die je te klaren hebt om eraf te komen.
‘Met z’n allen, met z’n ah-ha-len!’ 101
Ode aan de poldercultuur. 102
Wat is er mis met polderen? 103
De prijs van alles met z’n allen 104
Volkomen logisch in een poldercultuur 106
De cruciale en rottigste opgave om van een poldercultuur af te komen 108
Poldercultuur of vermomde onmachtcultuur? 110
Voorspelbaar als je een poldercultuur uit de vloerbedekking probeert te krijgen 110
Lekker anti-polderlijstje 111
7 Angstcultuur 112
Over angstculturen die je krijgt zonder bullebakken van bazen. Hoe je er weer vanaf komt.
Iets simpels wat je niet gelooft. En iets tegennatuurlijks waar je liever je vingers niet aan
zou branden.
Een angstcultuur of toch iets anders? 114
Hoe kom je aan een angstcultuur? 116
Hoe je van die angstcultuur afkomt 124
Het meest vergeten recept tegen angstcultuur 126
Angstcultuurlogica 127
Lekker angstreductielijstje 129
eerst even dit: culturen ‘from heaven’ 130
8 Steeds-betercultuur 132
De zeer gewenste en in potentie doodvermoeiende steeds-betercultuur. Met tips
om deze cultuur in je organisatie te krijgen, met één volstrekt tegennatuurlijke.
Ik-leer of wij-leren 135
Ontevreden klanten bij een steeds-betercultuur? Huh …? 138
Leer-zeer 142
De cruciale opgave van een steeds-betercultuur 144
Waarom een steeds-betercultuur gevoelig is voor een angstcultuur 145
Lekker steeds-beterlijstje 147
9 Inclusieve organisatiecultuur 148
Een inclusieve organisatiecultuur vraagt spitsroeden lopen langs allerlei gevoeligheden.
Wat je aan tegennatuurlijks kunt (en moet) doen om dat in je vloerbedekking te krijgen.
Inclusief of toch iets anders? 151
Oeh, gevoelig … 152
De cruciale en rottigste opgave voor een inclusieve cultuur 154
Ongelijk is niet ongelijkwaardig 155
De makkelijkere variant 158
Die andere kant van inclusie 159
Volkomen logisch gedoe wanneer je inclusieve vloerbedekking wilt 161
Neutraal is de vijand van inclusie 161
Lekker inclusief lijstje 163
10 Vitale organisatiecultuur 164
Waarom vitale individuen niet vanzelf leiden tot een vitale organisatie.
Over het grote belang van goed mikken, warme conflicten en rigoureus stoppen.
Vitale individuen maken nog geen vitale organisatie 167
Het probleem met yoga van de baas 167
Ga ‘ns nemen! 171
Maar waar laat je toch al dat potentieel …? 172
De cruciale opgave voor een vitale organisatiecultuur 174
Wat je er helaas gratis bijkrijgt 177
Lekker vitaal lijstje 179
Hoe nu verder? 181
Cadeau 183
Dank 185
Over de auteur 187
Literatuur 188
Bijlage: lekker overzicht van zes organisatieculturen 190
Reviews 'Cultuurdingetje hè'
Gerelateerde uitgaven
Toolkit voor agile leiders
Financieel Memo 2023
