De inclusiemarathon
Over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer
Winnaar Managementboek van het Jaar 2022
Op het gala van Managementboek is De inclusiemarathon van Kauthar Bouchalikht en Zoë Papaikonomou uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2022. Volgens de jury een boek dat 'er goed in slaagt om de lezer uit te leggen wat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de werkvloer betekenen'.
Voorbij holle woorden en statements over inclusiviteit
Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en een organisatie veel kunnen opleveren dringt tot steeds meer organisaties door. Maar hoe zet je dat besef om in actie? Hoe voorkom je dat het bij holle woorden en flitsende diversiteitsstatements blijft?
Interviews met professionals en onderzoekers
In De inclusiemarathon interviewen auteurs Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou 41 diversiteitsprofessionals en -onderzoekers over hun kennis en ervaringen in het werkveld van diversiteit en inclusie.
Hoe wordt je organisatie diverser, gelijkwaardiger en inclusiever?
Ze vertellen over de hobbels waar ze tegenaan lopen en over hun aanpak. Het maakt van De inclusiemarathon een onthullend boek over het aanhoudende gebrek aan diversiteit en gelijkwaardigheid binnen veel organisaties, maar ook een constructief, concreet verhaal over hoe organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever kunnen worden.
