Collega gezocht
Trots uitdragen in je netwerk
Hoe gebruik je de kracht van via-via? Als inhoudelijk professionals met trots en enthousiasme vertellen over hun werk en organisaties wordt het vinden van nieuwe collega’s een heel stuk makkelijker. Daar is vaak nog veel te winnen.
Dit is een actie-oefen-dream-netwerk-doe-factory-ideeën-boekje voor inhoudsdeskundige professionals en hun leiders. Het geeft antwoord op vragen als:
Voor professionals
- Waarom zou je actief meezoeken naar collega’s?
- Ja maar, als je niet zo’n netwerker bent?
- Hoe kan je netwerken simpel en praktisch maken?
- Hoe geef je woorden aan trots zonder opscheppen?
- Hoe koppel je mensen aan jouw organisatie?
Voor managers en leiders
- Hoe vergroot je ondernemendheid bij je mensen?
- Ja maar, waarom doen ze het niet gewoon?
- Wat als er weinig trots lijkt te zijn?
- Waarom liever de trots dan de bonus verhogen?
- Hoe maak je met je team in twee uur een longlist? En hoe pak je daarna door?
Collega gezocht: een praktisch boekje over goede mensen vinden via je netwerk. Met plezier en effect.
Over de auteurs
De auteurs hebben met hun team jarenlange ervaring in het begeleiden van organisaties met inhoudsdeskundige professionals, zoals ingenieurs, ICT-ers, juristen en andere specialisten.
Zij zijn als geen ander in staat om bij deze doelgroep ondernemend gedrag te stimuleren. Op een manier die past bij de professional en plezier en resultaat geeft in de praktijk.
Welkom bij de kracht van via-via
1. Mensen vinden via je eigen mensen
1.1 Inhoud alleen is niet meer genoeg
1.2 Fuck recruitment, doe het zelf?!
1.3 Bijdragen aan collega’s vinden: is dat een goed idee?
1.4 Oefening: What’s in it for you?
1.5 Het wiel van trots – tevens leeswijzer
1.6 Ja maar - dat werkt niet want …
2. Het begint bij trots (of hoe je het noemen wilt)
2.1 Wij zijn best wel gaaf, toch?
2.2 Waar kom jij je bed voor uit?
2.3 Wat glimt daar onder het stof?
2.4 Vragenlijstje: Waarom werk je hier eigenlijk?
2.5 Oefening: trots onder woorden brengen
2.6 Ja maar - als we nou niet trots zijn
2.7 Praktische tips om trots uit te bouwen
3. Als je niet zo’n netwerker bent
3.1 Notendop
3.2 Waarom doen we er zo ingewikkeld over?
3.3 Drie obstakels bij netwerken. De 3 D’s
3.4 - Drempel bij netwerken: schroom
3.5 - Doen bij netwerken: eerst zaaien
3.6 - Discipline in netwerken: volharden met plezier
3.7 Netwerken voor introverte mensen
3.8 Do’s en Don’ts
4. Via-via collega’s vinden – just do it
4.1 Ogen open en het toeval een handje helpen
4.2 Potentiële collega’s in kaart
4.3 LinkedIn
4.4 Eerst een longlist
4.5 Oefening: longlist maken
4.6 Van longlist naar shortlist
4.7 Oefening: shortlist maken
4.8 Contact opnemen
4.9 Introduceer, motiveer, instrueer
4.10 Duwen of trekken
5. Voor leiders: het vriendelijk geweten
5.1 Trots: van Dream via Factory naar collega’s
5.2 Netwerken, waarom doen ze het niet gewoon?
5.3 Waar gaat het mis? De 3 C’s
5.4 - Choose - help kiezen bij acties
5.5 - Coach - help met de aanpak
5.6 - Check - zorg voor vriendelijk geweten
5.7 Van doel naar gewenst gedrag
5.8 Het effect van geld op gedrag
5.9 Welke beloning werkt?
5.10 Eenmalige boost of structureel inbedden?
5.11 Welke vissen in welke vijvers?
5.12 Mini workshop: collega gezocht met je team
5.13 Maak kennismaken makkelijk
5.14 Mini workshop: belsessie
5.15 De most-wanted-list voor de toekomst…
5.16 Ja maar - voor managers
6. Schaamteloos nawoord
6.1 Waarom dit boek?
6.2 Over Dreamfactory en de auteurs
6.3 Downloads en meer boeken
6.4 Met dank
6.5 Index
_w135_h300.jpg)