Agenda

Agenda De huidige uitdagingen in de zorg zijn te complex om alleen op te lossen. In netwerkorganisaties komen expertises binnen zorg en welzijn, gemeentes en bedrijfsleven flexibel samen. Dat biedt de kans om betere en gedifferentieerde diensten aan cliënten, politiek en maatschappij aan te bieden. Maar: hoe zorg je voor een succesvolle samenstelling en aansturing van zo’n slim samenwerkingsverband?

Agenda Hoe kunnen koplopers in schoon, mensvriendelijk en winstgevend ondernemen dienen als succesvol voorbeeld voor andere organisaties? Hoe spelen zij succesvol in op de grote duurzaamheidsuitdagingen waarvoor we staan? In deze Masterclass wordt de transitieaanpak geïntroduceerd: een manier om ruimte te creëren voor fundamentele verandering binnen sectoren.

Agenda

Met de 'Bende van Hoe' biedt nieuworganiseren.nu je de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen, aan de slag te gaan met de hoe-vragen van nieuw organiseren en guerrillatechnieken te bedenken. Je ontmoet anderen die bezig zijn met dezelfde uitdagingen en leert met een nieuwe bril te kijken naar je eigen organisatie.

Agenda

We leven in een woelige wereld, die wordt gekenmerkt door dynamiek, onzekerheid en continue prestatiesprongen. Het kost veel energie om je aan die wereld aan te passen en nóg meer energie om in die wereld op kop te lopen. Waar haal je die energie vandaan? Hoe voorkom je energielekken bij je medewerkers en in je teams. En wat is dat, energie? Hoe werkt het en hoe kun je het beïnvloeden?

Agenda De neurowetenschap is één van de snelst groeiende wetenschappen. In sneltreinvaart wordt er steeds meer bekend over de werking van het brein en het functioneren van mensen. Daarmee komt er spectaculaire kennis boven drijven over leiderschap, emotie, stress en breinvriendelijk werken.

Agenda Interactieve workshop over hoe werk weer leuk en effectief kan worden. Weg met alle overbodige structuren, vergaderingen of processen. Mensen weer in hun kracht zetten. Verschil tussen managers en medewerkers verkleinen waardoor iedereen weer mede-ondernemer wordt. Alles om meer resultaat te behalen met een hogere betrokkenheid en meer plezier.

Agenda

Overtuigingskracht heeft alles te maken met het toepassen van de juiste technieken. In dit seminar delen 7 experts de fijne kneepjes van het overtuigen.

Agenda Leiders hebben het niet altijd makkelijk en het kan eenzaam zijn om (eind)verantwoordelijkheid te nemen. Zeker als onzekerheden, risico’s, transparantie en weerstand toenemen. Een van de eigenschappen om stevig te blijven staan is moed. Maar zeg eens eerlijk: hoe vaak sta jij stil bij je moed-factor?

Agenda

Geen betere plek om nieuw organiseren te vieren en te verspreiden dan tijdens het jaarlijkse Nieuw Organiseren Festival op dinsdag 6 november. En geen betere plek om dat te doen dan in de Prodentfabriek in Amersfoort. Deze oude fabriek wordt omgebouwd tot een bruisende plek van ideeën, kennis delen, denken en doen, muziek, lekkere broodjes en nog veel meer.

Agenda We willen allemaal dat onze collega’s hun afspraken met ons nakomen, dat we kort en krachtig vergaderen (zonder dat anderen afhaken en op hun mobiel de mail bijwerken), dat er direct gecommuniceerd wordt (dus geen geroddel) en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt. We denken dat het creëren van een aanspreekcultuur de oplossing is en hopen dat al die anderen hun gedrag veranderen. Maar per saldo verandert er niets en wordt gedrag waar we allemaal een hekel aan hebben op de werkvloer gewoon getolereerd.

Agenda Leiderschap en psychologie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een element van succesvol leiderschap is het beïnvloeden van mensen om uitvoering te geven aan de missie van de organisatie. Om goed te kunnen aansturen, moeten we eerst begrijpen hoe mensen in elkaar zitten.

Agenda Hoe vergroot je de werkzekerheid van je werknemers? Een uniek project van Philips en de vakbonden! Eind 2014 hebben Philips en de vakbonden overeenstemming bereikt over de opstart van een Investeringsfonds, genaamd Resilience@work, voor de looptijd van 4 jaar (tot eind 2018). Het belangrijkste doel van dit Fonds was om de werkzekerheid van werknemers te bevorderen en hen inzicht te verschaffen in hun eigen arbeidsmarktpositie, alsmede hoe ze die marktconform kunnen maken.

Agenda

Via de tablet contact opnemen met de thuiszorg, zorgrobots aan het bed of oefeningen doen tegen artrose via internet: bij disruptieve innovatie wordt vaak gedacht aan dit soort technische snufjes. Maar disruptie is veel meer dan dat. Onderscheidend en innovatief zijn vraagt om verandering in de eigen organisatie.

Agenda Wat betekent het om in het hedendaagse klimaat van sociale media en internet, ondernemer te zijn? Hoe kun je als ondernemer maximaal gebruik maken van het internet en van alle nieuwe verdienmodellen die er nu zijn? Nu met de komst van internet zijn er mogelijkheden om een bedrijf op te bouwen die ongekend zijn.

Agenda Ben je manager, trainer, coach, docent of facilitator en zit je vergaderingen voor, geef je lessen of faciliteer je bijeenkomsten? Dan herken je vast dat niet alleen de inhoud maar ook de aanpak die je hanteert effect heeft op het gedrag van de groep en de resultaten die je behaalt. Werkvormen zijn het basisgereedschap voor iedereen die met groepen werkt.

Agenda

Op 30 november 2018 vindt het jaarlijkse Congres Positieve Psychologie plaats met dit jaar als thema thema: positief leiderschap.

Agenda Veranderen, managen, kijken, leidinggeven en eigenaarschap maar dan anders. Kom op dinsdag 18 december naar de ReeHorst en leer hoe je anders kunt leidinggeven op een authentieke manier én met impact.

Agenda

Save the date! Meer informatie en aanmelden vanaf januari 2019.