Agenda

Agenda Vaak gebruiken we bestaande kennis voor het oplossen van eenvoudige vraagstukken. Soms is dit niet voldoende om tot echt goede oplossingen te komen of daadwerkelijk te vernieuwen. Het U-proces gaat de diepte in via andere manieren van waarnemen en van zijn. Je gaat voorbij mentale benaderingen alleen en daardoor ontstaan nieuwe inzichten.

Agenda We worden verwacht te presteren in een wereld die snel verandert. Hoe ga je als team om met de immer toenemende druk in de maatschappij? Sport en business zijn niet hetzelfde, toch kunnen we op het gebied van optimaal presteren veel leren van topatleten en hun coaches.

Agenda Een sprekend event waar 12 HR- en L&D-boeken centraal staan. Wat is het beste HR- en L&D-boek van het jaar? Jij bepaalt mee!

Agenda Maakt jouw organisatie ook de stap naar zelforganisatie? Wil je weten hoe zorginstelling Philadelphia, de Nederlandse Politie, gemeente Hollands Kroon en andere organisaties de omslag maakten naar regelarm organiseren? Kom dan op 15 september naar de 2e editie van congres De Zelforganisatie in Soesterberg.

Agenda Zo’n 85% van de Nederlandse en Europese organisaties vergrijzen spectaculair. De piek ligt rond 2035. De komende decennia zijn daar de oudste generaties de grootste en de jongste de kleinste. De vraag rijst hoe je met een vergrijzende organisatie bij de tijd blijft. Afgeleide vragen zijn: Hoe benutten we de toenemende ervaring eigentijds? Hoe voorkomen we dat de jongste generatie met haar natuurlijke vernieuwingsdrang vastloopt in de bestaande cultuur? Wat is leiderschap en verandermanagement ‘van deze tijd’?