Agenda

Agenda Leiders hebben het niet altijd makkelijk en het kan eenzaam zijn om (eind)verantwoordelijkheid te nemen. Zeker als onzekerheden, risico’s, transparantie en weerstand toenemen. Een van de eigenschappen om stevig te blijven staan is moed. Maar zeg eens eerlijk: hoe vaak sta jij stil bij je moed-factor?

Agenda Kom op 31 oktober a.s. naar De Rode Hoed voor een kennisevent over gedurfd, daadkrachtig en verbindend leiderschap met gerenommeerde sprekers, TED-talks, live-muziek en een kunstveiling. 

Agenda In een door innovatie gedreven samenleving laat de wereld van morgen zich moeilijk voorspellen. Hoe ga je als organisatie om met onvoorspelbare en voortdurend veranderende omstandigheden? Voor steeds meer organisaties blijkt een Agile manier van werken de manier om slim om te gaan met continue verandering.

Agenda Geen betere plek om nieuw organiseren te vieren en te verspreiden dan tijdens het jaarlijkse Nieuw Organiseren Festival op dinsdag 6 november. En geen betere plek om dat te doen dan in de Prodentfabriek in Amersfoort. Deze oude fabriek wordt omgebouwd tot een bruisende plek van ideeën, kennis delen, denken en doen, muziek, lekkere broodjes en nog veel meer.

Agenda We willen allemaal dat onze collega’s hun afspraken met ons nakomen, dat we kort en krachtig vergaderen (zonder dat anderen afhaken en op hun mobiel de mail bijwerken), dat er direct gecommuniceerd wordt (dus geen geroddel) en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt. We denken dat het creëren van een aanspreekcultuur de oplossing is en hopen dat al die anderen hun gedrag veranderen. Maar per saldo verandert er niets en wordt gedrag waar we allemaal een hekel aan hebben op de werkvloer gewoon getolereerd.

Agenda Leiderschap en psychologie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een element van succesvol leiderschap is het beïnvloeden van mensen om uitvoering te geven aan de missie van de organisatie. Om goed te kunnen aansturen, moeten we eerst begrijpen hoe mensen in elkaar zitten.

Agenda Innovatie en verandering creëren in organisaties. Dit seminar is een combinatie van inspirerende verhalen, krachtige inzichten en actief experimenteren. Bovendien ervaar je ter plekke hoe ideeën viraal gaan.

Agenda Hoe vergroot je de werkzekerheid van je werknemers? Een uniek project van Philips en de vakbonden! Eind 2014 hebben Philips en de vakbonden overeenstemming bereikt over de opstart van een Investeringsfonds, genaamd Resilience@work, voor de looptijd van 4 jaar (tot eind 2018). Het belangrijkste doel van dit Fonds was om de werkzekerheid van werknemers te bevorderen en hen inzicht te verschaffen in hun eigen arbeidsmarktpositie, alsmede hoe ze die marktconform kunnen maken.

Agenda

Via de tablet contact opnemen met de thuiszorg, zorgrobots aan het bed of oefeningen doen tegen artrose via internet: bij disruptieve innovatie wordt vaak gedacht aan dit soort technische snufjes. Maar disruptie is veel meer dan dat. Onderscheidend en innovatief zijn vraagt om verandering in de eigen organisatie.

Agenda Wat betekent het om in het hedendaagse klimaat van sociale media en internet, ondernemer te zijn? Hoe kun je als ondernemer maximaal gebruik maken van het internet en van alle nieuwe verdienmodellen die er nu zijn? Nu met de komst van internet zijn er mogelijkheden om een bedrijf op te bouwen die ongekend zijn.