Agenda

Agenda In veel gesprekken over de beheerskramp in organisaties zijn de professionals de slachtoffers van de bureaucratie. De daders, dat zijn de managers, de accountants, de inspecteurs. Maar in de praktijk lijkt dit een veel te eenzijdige manier om over de beheerskramp te praten. Er zijn veel meer partijen bij betrokken.

Agenda Hoe geef je leiding aan zelforganiserende teams in de praktijk? Veel organisaties in de zorg en de publieke sector maken de omslag naar werken in zelforganiserende en regelvrije teams. Als manager krijg je te maken met een nieuwe, meer coachende manier van leidinggeven.

Agenda Je wordt geacht de koers uit te zetten en bij te sturen, maar aan de andere kant verwacht men dat je kunt luisteren, ruimte biedt en niet te snel oordeelt of met oplossingen komt. Leer in één dag beter om te gaan met deze verschillende rollen! Tijdens deze masterclass maak je kennis met diverse (actieve) werkmethodes op het gebied van coaching.

Agenda

Wil jij je impact vergroten? Wil je geïnspireerd worden om van willen naar doen te gaan? Wil je leren hoe je effectief overtuigt, verbindt en leiderschap toont? Wil je leren en genieten van de energie die top-sprekers en getalenteerde musici je geven? Veeg je agenda schoon en kom op vrijdag 29 juni a.s. om 15.00 uur naar De Balie in Amsterdam.

Agenda Lijden onder onze eigen controlverslaving. Hoe wij in onze organisaties omgaan met de beheerskramp en de behoefte om ‘in control’ te zijn.

Agenda De huidige uitdagingen in de zorg zijn te complex om alleen op te lossen. In netwerkorganisaties komen expertises binnen zorg en welzijn, gemeentes en bedrijfsleven flexibel samen. Dat biedt de kans om betere en gedifferentieerde diensten aan cliënten, politiek en maatschappij aan te bieden. Maar: hoe zorg je voor een succesvolle samenstelling en aansturing van zo’n slim samenwerkingsverband?

Agenda Hoe kunnen koplopers in schoon, mensvriendelijk en winstgevend ondernemen dienen als succesvol voorbeeld voor andere organisaties? Hoe spelen zij succesvol in op de grote duurzaamheidsuitdagingen waarvoor we staan? In deze Masterclass wordt de transitieaanpak geïntroduceerd: een manier om ruimte te creëren voor fundamentele verandering binnen sectoren.

Agenda

Met de 'Bende van Hoe' biedt nieuworganiseren.nu je de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen, aan de slag te gaan met de hoe-vragen van nieuw organiseren en guerrillatechnieken te bedenken. Je ontmoet anderen die bezig zijn met dezelfde uitdagingen en leert met een nieuwe bril te kijken naar je eigen organisatie.

Agenda

We leven in een woelige wereld, die wordt gekenmerkt door dynamiek, onzekerheid en continue prestatiesprongen. Het kost veel energie om je aan die wereld aan te passen en nóg meer energie om in die wereld op kop te lopen. Waar haal je die energie vandaan? Hoe voorkom je energielekken bij je medewerkers en in je teams. En wat is dat, energie? Hoe werkt het en hoe kun je het beïnvloeden?

Agenda De neurowetenschap is één van de snelst groeiende wetenschappen. In sneltreinvaart wordt er steeds meer bekend over de werking van het brein en het functioneren van mensen. Daarmee komt er spectaculaire kennis boven drijven over leiderschap, emotie, stress en breinvriendelijk werken.

Agenda Interactieve workshop over hoe werk weer leuk en effectief kan worden. Weg met alle overbodige structuren, vergaderingen of processen. Mensen weer in hun kracht zetten. Verschil tussen managers en medewerkers verkleinen waardoor iedereen weer mede-ondernemer wordt. Alles om meer resultaat te behalen met een hogere betrokkenheid en meer plezier.

Agenda

Overtuigingskracht heeft alles te maken met het toepassen van de juiste technieken. In dit seminar delen 7 experts de fijne kneepjes van het overtuigen.

Agenda Leiders hebben het niet altijd makkelijk en het kan eenzaam zijn om (eind)verantwoordelijkheid te nemen. Zeker als onzekerheden, risico’s, transparantie en weerstand toenemen. Een van de eigenschappen om stevig te blijven staan is moed. Maar zeg eens eerlijk: hoe vaak sta jij stil bij je moed-factor?

Agenda

Geen betere plek om nieuw organiseren te vieren en te verspreiden dan tijdens het jaarlijkse Nieuw Organiseren Festival op dinsdag 6 november. En geen betere plek om dat te doen dan in de Prodentfabriek in Amersfoort. Deze oude fabriek wordt omgebouwd tot een bruisende plek van ideeën, kennis delen, denken en doen, muziek, lekkere broodjes en nog veel meer.

Agenda We willen allemaal dat onze collega’s hun afspraken met ons nakomen, dat we kort en krachtig vergaderen (zonder dat anderen afhaken en op hun mobiel de mail bijwerken), dat er direct gecommuniceerd wordt (dus geen geroddel) en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt. We denken dat het creëren van een aanspreekcultuur de oplossing is en hopen dat al die anderen hun gedrag veranderen. Maar per saldo verandert er niets en wordt gedrag waar we allemaal een hekel aan hebben op de werkvloer gewoon getolereerd.

Agenda Leiderschap en psychologie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een element van succesvol leiderschap is het beïnvloeden van mensen om uitvoering te geven aan de missie van de organisatie. Om goed te kunnen aansturen, moeten we eerst begrijpen hoe mensen in elkaar zitten.

Agenda Hoe vergroot je de werkzekerheid van je werknemers? Een uniek project van Philips en de vakbonden! Eind 2014 hebben Philips en de vakbonden overeenstemming bereikt over de opstart van een Investeringsfonds, genaamd Resilience@work, voor de looptijd van 4 jaar (tot eind 2018). Het belangrijkste doel van dit Fonds was om de werkzekerheid van werknemers te bevorderen en hen inzicht te verschaffen in hun eigen arbeidsmarktpositie, alsmede hoe ze die marktconform kunnen maken.

Agenda

Via de tablet contact opnemen met de thuiszorg, zorgrobots aan het bed of oefeningen doen tegen artrose via internet: bij disruptieve innovatie wordt vaak gedacht aan dit soort technische snufjes. Maar disruptie is veel meer dan dat. Onderscheidend en innovatief zijn vraagt om verandering in de eigen organisatie.

Agenda Wat betekent het om in het hedendaagse klimaat van sociale media en internet, ondernemer te zijn? Hoe kun je als ondernemer maximaal gebruik maken van het internet en van alle nieuwe verdienmodellen die er nu zijn? Nu met de komst van internet zijn er mogelijkheden om een bedrijf op te bouwen die ongekend zijn.

Agenda

Op 30 november 2018 vindt het jaarlijkse Congres Positieve Psychologie plaats met dit jaar als thema thema: positief leiderschap.

Agenda

Save the date! Meer informatie en aanmelden vanaf januari 2019.