Klantenservice
  • Contact
  • Bestelinformatie
  • Retourneren
  • Bestelprocedure
  • E-books
  • Gratis e-book
  • Luisterboeken
  • Docentenservice
  • Persinformatie
Inloggen
Winkelmand
Winkelmand
Korting
-
Verzendkosten
Gratis
Totaalprijs
€ 0,00
Naar winkelmand
Gratis verzending binnen Nederland vanaf € 20,-
Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis. Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
  • Winkelen
    WinkelenAdviseringCoachingCommunicatie en (social) mediaLeiderschapManagement
    Marketing en salesMens en maatschappijPersoonlijke ontwikkelingStrategie en organisatieWerk en loopbaan
    Top 100 Acties Alle uitgaven Zojuist verschenen Verwacht
  • Auteurs
    • Even voorstellen
    • Auteurs op alfabet
    • Auteur worden
  • Thema's
    • Hybride werken
  • Actueel
    • Agenda
    • Artikelen
  • Over ons
    • Boeken
    • Events
    • Platformen
Resilience@work - Hoe vergroot je de werkzekerheid van je werknemers?
Terug
Delen
Link kopiëren
14 november 2018

Resilience@work - Hoe vergroot je de werkzekerheid van je werknemers?

Hoe vergroot je de werkzekerheid van je werknemers? Een uniek project van Philips en de vakbonden! Eind 2014 hebben Philips en de vakbonden overeenstemming bereikt over de opstart van een Investeringsfonds, genaamd Resilience@work, voor de looptijd van 4 jaar (tot eind 2018). Het belangrijkste doel van dit Fonds was om de werkzekerheid van werknemers te bevorderen en hen inzicht te verschaffen in hun eigen arbeidsmarktpositie, alsmede hoe ze die marktconform kunnen maken.
Resilience@work - Hoe vergroot je de werkzekerheid van je werknemers?

Eind 2014 hebben Philips en de vakbonden overeenstemming bereikt over de opstart van een Investeringsfonds, genaamd Resilience@work, voor de looptijd van 4 jaar (tot eind 2018). Het belangrijkste doel van dit Fonds was om de werkzekerheid van werknemers te bevorderen en hen inzicht te verschaffen in hun eigen arbeidsmarktpositie, alsmede hoe ze die marktconform kunnen maken.

 

De looptijd van het Fonds zit er bijna op en Yvonne van den Berg neemt je mee in hetgeen er in de afgelopen jaren is bereikt, waar uitdagingen liggen en op welke thema’s de organisatie nog verder door zou kunnen pakken (in haar reguliere beleid).

 

Note: Philips is sinds februari 2016 gesplitst in Philips Lighting en Royal Philips. Yvonne is vanaf de start verantwoordelijk voor dit Investeringsfonds (2015) en per februari 2016 in het bijzonder voor Philips Lighting.

 

Wat levert deze Workshop mij op?
Inzicht in de aanpak + learnings van HR-projecten over de meest actuele HR-thema’s op het vlak van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. De adviezen zijn in principe toepasbaar bij andere bedrijven.

 

De spreker

Yvonne van den Berg MBA, Director Social Innovation & Health Philips Lighting.

 

Meer informatie

Locatie: Miele Experience Center
Adres: De Limiet 2, 4131 NR Vianen
Datum: 14 november 2018

Tijdstip: 15:00 - 19:00 uur

 

Meer informatie en aanmelden via Nive.

Blijf op de hoogte
Ontvang onze nieuwsbrief.
Formulier succes
Formulier foutmelding
© 2021 Boom uitgevers Amsterdam

Klantenservice

Contact
Bestelinformatie
Retourneren
Bestelprocedure
E-books
Gratis e-book
Luisterboeken
Docentenservice
Persinformatie

Over ons

Boeken
Events
Platformen

Volg ons op social media

Op werkdagen voor 21.00 uur besteld, morgen in huis.
Gratis verzending in NL vanaf € 20,-.
Algemene voorwaardenAlgemene voorwaarden zakelijkDisclaimerPrivacy policyDigitale content
Stuur mij wekelijks tips
De nieuwsbrief houdt je up-to-date met nieuws en aanbiedingen over boeken, e-books en meer.
Aanmelden
Formulier succes
Formulier foutmelding