Resilience@work - Hoe vergroot je de werkzekerheid van je werknemers?

Eind 2014 hebben Philips en de vakbonden overeenstemming bereikt over de opstart van een Investeringsfonds, genaamd Resilience@work, voor de looptijd van 4 jaar (tot eind 2018). Het belangrijkste doel van dit Fonds was om de werkzekerheid van werknemers te bevorderen en hen inzicht te verschaffen in hun eigen arbeidsmarktpositie, alsmede hoe ze die marktconform kunnen maken.

De looptijd van het Fonds zit er bijna op en Yvonne van den Berg neemt je mee in hetgeen er in de afgelopen jaren is bereikt, waar uitdagingen liggen en op welke thema’s de organisatie nog verder door zou kunnen pakken (in haar reguliere beleid).

Note: Philips is sinds februari 2016 gesplitst in Philips Lighting en Royal Philips. Yvonne is vanaf de start verantwoordelijk voor dit Investeringsfonds (2015) en per februari 2016 in het bijzonder voor Philips Lighting.

Wat levert deze Workshop mij op?
Inzicht in de aanpak + learnings van HR-projecten over de meest actuele HR-thema’s op het vlak van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. De adviezen zijn in principe toepasbaar bij andere bedrijven.

De spreker

Yvonne van den Berg MBA, Director Social Innovation & Health Philips Lighting.

Meer informatie

Locatie: Miele Experience Center
Adres: De Limiet 2, 4131 NR Vianen
Datum: 14 november 2018

Tijdstip: 15:00 - 19:00 uur

Meer informatie en aanmelden via Nive.